Отзывы сотрудников о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы в целом описывают сеть как стабильного работодателя с своевременными выплатами, удобными графиками и возможностями дополнительного заработка. Часто отмечаются дружные коллективы, работа рядом с домом, обучение и карьерный рост. При этом впечатления зависят от магазина и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация, условия отдыха, продолжительность смен, распределение нагрузки и система штрафов. Часть сотрудников также указывает на нехватку персонала, физическую нагрузку и необходимость более внимательного отношения к линейным сотрудникам.
Плюсы
- Своевременные и стабильные выплаты
- Удобный график, включая формат 2/2
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Возможности обучения и карьерного роста
- Работа рядом с домом и дополнительные смены
Минусы
- Недостаточная коммуникация между сотрудниками и руководителями
- Длинные смены и высокая рабочая нагрузка
- Неудобные условия отдыха и необходимость работать стоя
- Строгая система штрафов и контроля
- Нехватка персонала и различия в качестве управления по магазинам
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа в команде, плавающий график, фиксированный оклад и дополнительная премиальная часть.
Что можно улучшить?
Маленький штат на один магазин, не хватает грузчика, много обязанностей у всех работников. Нет чёткого распределения обяз...
Специалист отдела потери продаж
Что нравится?
Ответственность, отзывчивость, требовательность,справедливость
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе
Кассир
Естественно зарплату нужно увеличить, прекратить списывать с сотрудников деньги за просрок
Продавец-кассир
Привила принятия в штат. Сотрудники с опытом работы стажируются заново, я считаю , что это отнимает время, ведь можно выводить человека с опытом на пробный день , чтобы оценить его возможности , если все удовлетворяет , то принимать в штат
Продавец-кассир
Близость к дому
Выбор графика по желанию
В прочем нет больше плюсов
Супервайзер отдела продаж
Сменить агрессивный прессинг на адекватное общение между руководством и подчиненными, ценить своих сотрудников, поощрять, хвалить. Понизить уровень стресса.
Продавец-кассир
Близость к дому, и то не всегда
Более-менее зп
Хотя за такие труды там ещё больше должны платить
Продавец-кассир
График работы, сделать грамотное распределение по должностям т.е. продавец выполняет только свои обязанности и не более, что бы можно было выходить на обед во время час пик
Сотрудник
возможность подработок, хорошая з.п. лояльность руководства. грамотные инструктажи сб
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Стабильность и стандарты работы. Чёткое понимание что нужно делать
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, учёт рабочего времени и гибкий график, наладить удалённую работу и улучшить рабочие места