1. Красмаш
Красмаш
Красмаш
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
2,8
33 отзывов
1-2
11
2-3
11
3-4
12
4-5
6
Отзывы (33)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
Руководитель:Дюкарев Александр Юрьевич
Дата регистрации:23.12.2008
ИНН:2462206345
КПП:246201001
ОГРН:1082468060553
ОКПО:06606330

Отзывы сотрудников о работе в компании Красмаш

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Стабильность , обучение , получение опыта , хороший коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата, гос. оборон. заказы, СИЗы, Есть свой стоматолог и мед. страховка.

Что можно улучшить?

Ремонт в цехах давно нужен, Очень нервные руководители отделов, мало работы, низкая зарплата, очень ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по планированию

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Понравилось работать на большом предприятии, близость к дому.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Если не оставаться сверхурочно - грустно смотреть потом в расчетку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Стабильная зп, выплаты не задерживаются. Оплата больничного листа, нет проблем уйти на больничный.

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплаты, улучшить условия труда. Развиваться в ногу со временем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Нормированный график, всегда могут помочь, лояльное руководство, есть время на отдых и много столовых на предприятии.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, много обязанностей и короткие сроки на их выполнение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Белая и стабильная заработная плата. Хороший коллектив, понятная структура, обязанности

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия работы, ремонт в кабинетах, предоставление каких-либо «плюшек».


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбрать режим работы, хорошая оплата труда, переработки оплачиваются, молодой коллектив, есть обучение на рабочем месте (6 месяцев), выплата з/п всегда вовремя, полный соц.пакет (оплата больничных, отпуск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Коллектив , своевременная выплата заработной платы, её индексация и социальная политика относительно детского отдыха и санаторного лечения

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможность прозрачного карьерного роста , а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому,коллектив, значимость предприятия, отдых и профилактика заболеваний

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы для ИТР, увеличить премиальный фонд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Красноярск, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Своевременная зарплата, можно делить отпуск на несколько частей.

Что можно улучшить?

Ответственность руководства за свои решения. Материальная ответственность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста