Отзывы сотрудников о работе в компании КР
Администратор
Что нравится?
Возможность карьерного роста, контроль и выступление задач поставленных руководством
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, отношение к сотрудникам
Продавец-кассир
Что нравится?
близость к дому ,музыкальное сопровождение
Что можно улучшить?
Обучение персонала,своевременная з.п
Кассир
Что нравится?
Близость к дому,всё на этом
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Водитель
Что нравится?
Режим труда отдыха в компании соблюдается хорошо, ночные хорошие. Больше ничего.
Что можно улучшить?
Все начиная от ранних выездов когда выезд стоит на шесть и медик тоже начинает работать в шесть. А к этому времени начинают подходит...
Продавец-кассир
Что нравится?
График 2/2, возможность выбора магазина рядом с домом, отличный коллектив (если повезёт)), хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Убрать дежурные смены
Специалист ОПП
Что нравится?
Единственный плюс, это работа рядом с домом, тк много магазинов и почти в каждый требуется сотрудник
Что можно улучшить?
Нет четких обязанностей, нет перерыва на отдых (график с 08:30 до 22:45) нельзя сидеть на стуле. Из зар.платы вы...
Продавец-кассир
Что нравится?
Работая в "красно&белое" по адресу Марченко 2, мне мне понравилось все. Коммуникабельность, понимание, поддержка, рост, доход, сотрудники.
Что можно улучшить?
Было бы круто поставить кассу подальше от входа, потому что зимой при разг...
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата, близкое расположение магазина от дома, весёлые алкоголики которые дарят шоколадки
Что можно улучшить?
Коллектив, руководство, условия труда в целом ( нельзя сидеть 12 часов, нельзя перекусить, нельзя отучиться в туалет с 4...
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата была без задержек, и на этом преимущества закончились.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, облегчить систему штрафов
Специалист ОПП
Что нравится?
Расположение места работы,возможность выбрать место работы ,официальное трудоустройство .
Что можно улучшить?
Оплату труда ,изменить систему премирования и отношения к сотрудникам .