Отзывы сотрудников о работе в компании КР
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность подработок. Быстрое и лёгкое обучение. Близко к дому.
Что можно улучшить?
Выделить время на обеденный перерыв. Разрешать персоналу больше отдыхать.
Продавец-кассир
Что нравится?
Рядом с домом. Коллектив. Больше ничего хорошего не могу сказать.
Что можно улучшить?
Сделайте вы наконец уже нормальный отдел кадров в конце концов и будет и вам и сотрудникам счастье. Почему администратор/супервайзер должны за свои...
Администратор магазина
Что нравится?
Близость к дому,больше ничего не могу сказать из плюсов данной компании
Что можно улучшить?
Отношение руководства,зарплаты,контроль за соблюдением условия труда так как работа по сути по 15 часов с 8:25 до 23:00 а если не хватает шта...
Администратор
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработную плату, продолжительность рабочего дня
Продавец
Что нравится?
Близость к дому , график, можно подработать при желании , в коллективе все молодые это плюс
Что можно улучшить?
Отношения руководства с подчиненными, условия труда , надбавки за заслуги или переработку
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкий график, доступное обучение, отсутствие задержки заработной платы
Что можно улучшить?
Систему штрафов, а также ответственность за некупленный товар
Продавец
Что нравится?
Быстрое трудоустройство, зарплата без задержки, быстрое увольнение
Что можно улучшить?
Поменять начальство и в общем всю структуру подходы к персоналу, а то чувство что все бессмертные
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Рядом с домом,своевременная выплата зарплаты,гибкий график,хорошее отношение начальства
Что можно улучшить?
Зарплату,поменьше штрафов
Специалист ОПП
Что нравится?
близость к дому, хороший уровень з/п. Молодой коллектив, благодаря чему работать гораздо приятнее
Что можно улучшить?
ставят задачи, которые бывает тяжело выполнить, модно было бы уменьшить размер ннп, тк бывает, что сотрудники вовсе...
Специалист по кадрам
Что нравится?
Хороший рост в многозадачности, коммуникабельности. Офис в центре города.
Что можно улучшить?
Отсутствие коммуникации между руководством и сотрудниками. Большой объём работы без достойной оплаты труда.