Отзывы сотрудников о работе в компании КР
Специалист по предотвращению потерь
Что нравится?
Выплаты вовремя, но многочисленные штрафы и лишение премии всё перебивают
Что можно улучшить?
Отдых сотрудников хотя бы час!
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, обучение при начале работы, введение в должность
Что можно улучшить?
Снизить количество штрафов для работников, которые вычитаются из ЗП практически за всë что можно
Продавец-кассир
Что нравится?
Из плюсов только высокая зп, но это зависит от оборота магазина, магазин рядом с домом ну и всё)
Что можно улучшить?
Для руководителей вы обязанные подчиненые, а не люди, много списаний на сотрудников, выкуп не продавшихся товаров, о...
Специалист отдела документооборота
Что нравится?
Условия труда, коллектив, стабильная заработная плата, близость к дому
Что можно улучшить?
Меньше кабинеты Больше столовую
Продавец-кассир
Что нравится?
близость к дому, зарплата более менее хорошая, но с учётом сверхурочных могло бы быть и больше, допустим выходишь в выходной день - пускай платят больший процент нежели в обычную смену
Что можно улучшить?
убрать многие штрафы которые...
Супервайзер по продажам
Что нравится?
График, зарплата, коллектив, свободное время вне работы. Работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Администратор магазина
Что нравится?
Близость рабочего места к дому, конкурентная и стабильная заработная плата. Возможность карьерного роста вне зависимости от опыта и образования.
Что можно улучшить?
Внутренний регламент рабочего процесса.
Специалист ОПП
Что нравится?
Возможность заработать хорошие деньги, работа у дома. Возможность подняться по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Упростить рабочий процесс, нанять грузчиков на рц, чтобы они заносили груз из машин, а персонал что бы уже раскиды...
Продавец-кассир
Что нравится?
близость к дому,хороший коллектив,хорошее оформление магазина
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками,улучшить обучение сотрудников
Администратор магазина
Что нравится?
Возможности развития и карьерной лестницы, финансовое вознаграждение.
Что можно улучшить?
Условия отдыха, внимания к сотрудникам, не перекладывать полностью ответственность