Отзывы сотрудников о работе в компании КР
Специалист по предотвращению потерь
Что нравится?
Дружный коллектив, весело , больше ничего хорошего нет!
Что можно улучшить?
Условия труда , руководство , ненужные перестановки , постоянно пытаться продать то что не нужно не кому ! Все вешается на работников ! Начиная с СВ и выше д...
Специалист по кадрам
Что нравится?
Выполняет все оговоренные условия, своевременная зарплата и причём белая
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Продавец-кассир
Что нравится?
Индивидуальный подход к каждому работнику, своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Скидки работникам торговой сети
Продавец
Что нравится?
Свобода выбора графика. И то не всегда получается как ты хочешь.
Что можно улучшить?
Давать иногда кассиром время от времени , хот посидеть.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
компания очень обширно распологается на территории москвы, из чего следует, что легко найти работу рядом с местом проживания
Что можно улучшить?
в идеальном варианте надо всë улучшить, отношение начальства к линейному персоналу, усло...
Заместитель регионального управляющего
Что нравится?
Стабильная,надежная компания с прозрачными выплатами.Высокий уровень требований за высокую зарплату
Что можно улучшить?
Ненормированный график
Специалист ОПП
Что нравится?
Хорошая оплата труда и соответствующее вознаграждение Зарплата без задержек и с возможностью ее подсчитать
Что можно улучшить?
В основном все зависит от управляющего, на сколько он адекватный, что можно сказать и про коллектив, так к...
Бухгалтер по расчету заработной платы
Что нравится?
Своевременная конкурентная заработная плата, удобное расположение
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и подчинёнными ,
Продавец-кассир
Что нравится?
Достаточно высокие премиальные, обучение в компании=возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Физ нагрузку на работников и убрать систему штрафов.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, хорошая заработная плата, своевременность выплат.
Что можно улучшить?
Условия отдыха, снизить количество штрафов, разрешить сотрудникам пользоваться личными телефонами