1. КР
КР
КР
Оценка компании
3,3
10 447 отзывов
1-2
1 746
2-3
3 353
3-4
2 924
4-5
3 749
Отзывы (10447)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ООО "КР"
Руководитель:Волошина Нина Петровна
Дата регистрации:15.11.2019
ИНН:5102004067
КПП:510201001
ОГРН:1195190004734
ОКПО:42214169

Отзывы сотрудников о работе в компании КР

Специалист по предотвращению потерь

Уже не работает в компании
3,3
Вологда, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, нет задержек в зарплате, хорошая ЗП для кассира

Что можно улучшить?

Нельзя брать в зал свой телефон даже если что-то случилось, тебе с лёгкостью поменяют график из за того что кто-то заболел, очень м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Высокий уровень дохода, близость к дому, благодаря многочисленному количеству магазинов.

Что можно улучшить?

Отношения начальство-сотрудники. Убрать половину бессмысленных штрафов, предоставлять нормальные выходные, а не работать на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Ясная Поляна, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, быстрый карьерный рост, своевременная оплата труда, обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и линейными сотрудниками, убрать стоплисты!! Повышение зп!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы,возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотруднмкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец, администратор

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Достойная заработная плата, без задержек, лояльное руководство (смотря к кому попадёшь, это я сейчас про админов, СВ и СБ)

Что можно улучшить?

Можно улучшить везде и понемногу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Низкие цены на большое количество продуктов, вино, молочку. Много вежливых покупателей.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Если на другом магазине не хватает штата, не вызывать сотрудника с другого магазина, который итак про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

администратор нашей точки был приятным и лояльным человеком. но так далеко не не на каждом магазине

Что можно улучшить?

убрать добрую часть штрафов. что бы дать возможность нормально зарабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Брянск, февраль 2025

Что нравится?

Хорошо продуманная система, своевременные выплаты, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Реализацию продуманной системы, заработную плату, распределение труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Комфортное рабочее место, дружный коллектив. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

График. Больше ничего не нужно, всё супер, никогда бы не ушла, если бы не ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Изобильный, февраль 2025

Что нравится?

Сфера деятельности Карьерный рост Стабильность Коллектив График

Что можно улучшить?

Заработную плату. Поменять отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста