1. Корпорация СПУ-ЦКБ ТМ
Корпорация СПУ-ЦКБ ТМ
Корпорация СПУ-ЦКБ ТМ
Оценка компании
3,5
26 отзывов
1-2
4
2-3
5
3-4
8
4-5
12
Отзывы (26)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАЦИЯ "СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПУНКТЫ УПРАВЛЕНИЯ"
Руководитель:Новиков Роман Васильевич
Дата регистрации:02.05.2012
ИНН:7722775458
КПП:772201001
ОГРН:1127746345704
ОКПО:11481190

Отзывы сотрудников о работе в компании Корпорация СПУ-ЦКБ ТМ

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, адекватный коллектив. Проблем с "отпроситься" не было никогда, в случае сверхурочных работ или работ по выходным сумма на карте ощутимо прибавлялась. Чтобы тебя уволили надо ну очень постараться.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, интересные задачи. Всегда можно решить вопросы

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями. Изменение документации для работы цеха происходит с опозданием


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Чертежник-конструктор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

свободный график, лояльность к студентам, хороший непосредственный руководитель

Что можно улучшить?

больше энтузиазма в работе и участии в научных конференциях, нужна нормальная столовая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Местами сохранился хороший дружный коллектив. Но много людей увольняется из-за низкой зарплаты.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Зарплата даже не смешная, а просто плачевная. Отношение к подчиненным могло бы быть лучше. Требуют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобное расположение, нацеленность на результат, перспективы роста и развития предприятия.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, оснащение рабочих мест. Нет своей столовой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь сборщик 6р

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

возможность переработок отношение в коллективе вполне лояльное отношение руководства

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Фактически госучреждение - все трудовые права работников четко соблюдаются. Зарплата выплачивается вовремя в полном объёме, есть ДМС.

Что можно улучшить?

Все и так на нормальном уровне, разве что пересмотреть уровень зарплат, и иных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Чертежник-конструктор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода действий, бесконечное количество опыта, приятный коллектив, перспектива роста как специалиста.

Что можно улучшить?

Неблизкое расположение от метро.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории отдела вычислительной инфраструктуры

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив в отделе, где я работаю. Исключительные индивидуумы, с которыми мы нашли общий язык при взаимодеятельности в рабочих моментах

Что можно улучшить?

заменить вышестоящий руководящий состав, столовые на территории предприятия б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Всегда идут на встречу если нужно отпроситься

Что можно улучшить?

взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста