1. Корпорация Развития Приморского Края
Корпорация Развития Приморского Края
Корпорация Развития Приморского Края
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,8
45 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
3
4-5
44
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАЦИЯ РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
Руководитель:Трофимов Игорь Вячеславович
Дата регистрации:28.06.2013
ИНН:2540193103
КПП:254001001
ОГРН:1132540006664
ОКПО:27873319

Отзывы сотрудников о работе в компании Корпорация Развития Приморского Края

Управляющий делами

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, сентябрь 2024

Что нравится?

Перспективное развитие, возможность реализации идей, поддержка

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста, реализация планов развития корпорации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, интересные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, оборудование рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель офисный

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, август 2024

Что нравится?

Достойное рабочее место, лояльное отношение к новичкам, понимание руководства и коллег

Что можно улучшить?

Все друг друга дополняют , отличный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, июль 2024

Что нравится?

Адекватное руководство. Руководитель находится в постоянном диалоге с подчиненными.

Что можно улучшить?

Коммуникацию и налаживание дружных и доверительных отношений между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
3,3
Владивосток, сентябрь 2022

Что нравится?

условия для труда, атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

отношение руководства к распределению проф.обязанностей между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста