1. Корпорация ВНИИЭМ
Корпорация ВНИИЭМ
Корпорация ВНИИЭМ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
2,8
84 отзывов
1-2
38
2-3
17
3-4
12
4-5
24
Отзывы (84)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА, ИНФОРМАЦИОННО-УПРАВЛЯЮЩИЕ И ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЕ КОМПЛЕКСЫ" ИМЕНИ А.Г. ИОСИФЬЯНА"
Руководитель:Филиппов Павел Сергеевич
Дата регистрации:30.12.2011
ИНН:7701944514
КПП:770101001
ОГРН:5117746071097
ОКПО:04657139

Отзывы сотрудников о работе в компании Корпорация ВНИИЭМ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Если ты вовремя приходишь и во время уходишь можешь заниматься чем угодно во время рабочего дня.

Что можно улучшить?

Долгое трудоустройство - 2 месяца. Средняя или низкая заплата. Умирающие предприятие. Низкий уровень материально тре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравится коллектив единомышленников, которые готовы развивать предприятие и развивать научную деятельность предприятия. Разумеется, как и везде, есть определенные сложности в работе - долгий запуск процессов, но это и мотивирует рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность. Надёжность. Сложность задач. Чувствуется причастность к выполнению важных задач.

Что можно улучшить?

Можно добавить больше корпоративных мероприятий. Очень понравился забег работников в парке. Побольше подобных мероприя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Профессиональный коллектив, интересные направления деятельности

Что можно улучшить?

Поднять заработные платы до рыночных, укомплектовать отделы для эффективной и результативной работы всей корпорации. Обеспечить работников ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела технического контроля

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

постоянная Зарплата! Возможность получатьсза за безделье! Стабильная организация

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующая производством столовая

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Официальное оформление, соц.пакет, ДМС. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Заработную плату. В остальном всё отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Социальная поддержка, ДМС. Стабильная ЗП. Активный коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень дохода, подход руководства к управлению персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

стабильная зарплата без задержек! доступность с логистикой нет проблем!

Что можно улучшить?

перестать жить прошлом веке ) перейти на технологии 21 века( можно украсть у МАСКА) старики боятся покидать свои посты( молодым по старым тех...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный непосредственный руководитель (руководитель отдела). Своевременная выплата з/п.

Что можно улучшить?

Столовые, ДМС, корпоративный транспорт между территориями, обстановка рабочего места, туалеты, орг. техника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший научный сотрудник

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Наивность в управлении работой по текущим проектам. Молодость менеджеров, которые все понимают и кивают головами

Что можно улучшить?

Зарплата и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста