Отзывы сотрудников о работе в компании Корпорация Estée Lauder
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравился товар который продаешь. Раньше были хорошие подарки, после обучений, на новый год и другие праздники. Все это мотивировало работать.
Что можно улучшить?
Иногда выставляются не реальные планы, очень завышены. Даже если смотре...
Старший визажист
Что нравится?
Своевременная оплата труда, удобные условия работы, гибкий график, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, зарплаты сотрудникам
Продавец-консультант
Что нравится?
Взаимопонимание, хорошая оплата труда, поощрения за хорошую работу, удобный график
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и заработная плата
Консультант по продукции компании
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, дмс, корпоративная культура, обучение, подарки
Что можно улучшить?
Возможность карьерного развития в регионах.
Управляющий розничной сетью
Что нравится?
Условия труда и «чистоплотность» компании. Работодатель создаёт лучшие условия на рынке для получения стабильности и высокого заработка.
Что можно улучшить?
Уровень квалификации управляющего состава. Менеджмент руководящего состава н...
Консультант
Что нравится?
Профессионализм, молниеносное решение проблем, отзывчивость, благодарность
Что можно улучшить?
Развитие карьерного роста
Эксперт по продукции
Что нравится?
Лояльное отношение к персоналу, высокая оплата труда, корпоративные подарки , ДМС, обучающие материалы
Что можно улучшить?
Скорость коммуникации по возникшим вопросам
Управляющий магазином
Что нравится?
Лучшее место работы из возможных. Поддерживающая атмосфера, отличный коллектив. Отличные руководители, каждый из которых заинтересован в твоем развитии. Белая зп, ДМС и большое количество подарков и поощрений.
Что можно улучшить?
Есл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Не бросать сотрудников в пандемию..
Продавец-консультант
Что нравится?
Престиж, качество представляемой продукции, дополнительные премии в виде товара.
Что можно улучшить?
Уровень обучения, компетенции руководства на местах.