Отзывы сотрудников о работе в компании Континент Экспресс
Менеджер проектов
Что нравится?
Прекрасная душевная атмосфера в работе, комфортные условия. Подход people first.
Что можно улучшить?
Производственные процессы в ИТ, уровень дохода
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Очень хороший коллектив, но маленькие зарплаты, после кризиса с короной стало ещё хуже
Что можно улучшить?
Стать более современными во всем, а так атмосфера очень хорошая
Бухгалтер
Что нравится?
ЗП белая, работать нужно и днем и ночью и во время болезни.
Что можно улучшить?
Изменить отношение к объему обязанностей у сотрудников, тональность манеры обращения.
Бухгалтер
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, общение с сотрудникаи больше ничего
Что можно улучшить?
Зарплату , премии , карьерный рост
Менеджер по организации мероприятий
Что нравится?
открытость к диалогу, организация труда, готовность помочь от коллег и руководства, карьерный рост
Что можно улучшить?
зарплата могла бы быть больше, офис совсем удобно расположен, проблемы с поиском сотрудников на линейные позиции,...
Личный помощник Генерального директора
Что нравится?
Отличный, дружелюбный коллектив. Весёлые корпоративы. Зарплата.
Что можно улучшить?
Расположение офиса далеко и неудобно добираться
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Приятное место, близко к метро, маленький коллектив, где все друг друга знают.
Что можно улучшить?
Качество отношений в коллективе, индексация зп, автоматизация рутинных процессов
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Умение собрать единомышленников и настроить их идти вперёд для развития компании
Что можно улучшить?
Создать условия для роста собственных сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная компания, официальное трудоустройство, хороший офис. Замечательный руководитель отдела
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Особенно удивительно было, что новые сотрудники аналогичной должности получали больше, чем с...
Бухгалтер
Что нравится?
Хорошие условия труда. Руководитель всегда горой за свой отдел. Справедливое премирование
Что можно улучшить?
Не налажена связь между отделами. Сотрудники которые работают дольше выстраивают не справедливую иерархию