Отзывы сотрудников о работе в компании Компания ПЭК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Компания ПЭК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметной поддержкой со стороны коллег и руководителей. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, возможности развития, удобные графики и корпоративные льготы. Одновременно часть отзывов указывает на высокую нагрузку, различия условий в подразделениях и сложности взаимодействия между отделами. Среди основных ожиданий — повышение дохода, улучшение условий отдыха, обновление оборудования и более прозрачные карьерные и мотивационные процессы.
Плюсы
- Стабильные и своевременные выплаты, часто отмечается официальное оформление
- Дружный коллектив и готовность коллег помогать
- Лояльные руководители, готовые идти навстречу сотрудникам
- Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
- Удобные графики, удалённый или гибридный формат на отдельных позициях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или требующим пересмотра
- Высокая нагрузка, переработки и недостаток времени на отдых на отдельных позициях
- Сложности коммуникации между подразделениями и городами
- Не во всех подразделениях достаточно комфортные офисные, складские и бытовые условия
- Карьерный рост и система мотивации воспринимаются как недостаточно прозрачные
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Есть возможность поработать удаленно Хорошее начальство Удобное расположение, если ездить на машине Простая работа
Что можно улучшить?
Зарплату Льготы добавить Премии ввести Карьерный рост ввести Оплату проезда Оплату питания
Менеджер отдела доставки
Что нравится?
Коллектив Условия работы Взаимопомощь Возможность к командировкам Обучение каждый день
Что можно улучшить?
Зарплата Экономия и объединение отделов Нет роста Нет связи с высшим руководством ( через несколько голов) Странные показатели...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравилось все Хотела бы вернуться Отличное место работы, работала удаленно. В последнем отделе все было хорошо
Что можно улучшить?
Зарплату можно повыше, а так в остальном все устраивало. Вернулась бы если бы была возможность
Менеджер по продажам 1 категории
Что нравится?
Зарплата платится вовремя, не спорю, коллектив отличный. Но самый большой минус это руководство, которое совершенно не слышит своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Улучшение это хорошо, но только по моим пониманиям что руководство д...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Что нравится?
хорошее руководство, понимающие старшие менеджеры и руководители отделов. прозрачность системы заработной платы
Что можно улучшить?
Слишком маленькая заработная плата!! по всей компании у подборщиков самая низкая зарплата. Жить прост...
Водитель высотного штабелера
Что нравится?
Рядом с домом. Развозка от метро. Форма выдавалась. Лояльное руководство. Возможность доп смен.
Что можно улучшить?
После увольнения все вроде улучшили, но никто из моих коллег (15 человек) так и не подумали вернутся.
Продакт-менеджер
Что нравится?
Коллектив, рядом с домом. Интересные задачи, полезная коммуникация.
Что можно улучшить?
Соц. пакета нет от слова совсем - нет ДМС, хотя обещали. Нет НИКАКИХ компенсаций. Удаленка - по особому случаю и по согласованию. Компания как бу...
Начальник контрольно-ревизионного отдела
Что нравится?
Транспортная доступность, крупная стабильная компания, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уделить внимание обучению сотрудников и повышению квалификации, обеспечить тренингами на рабочем месте
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Нет ни чего хорошего в этой организации,на складе бардак,загрузка как хочешь или ищи отношения желает лучшего.
Что можно улучшить?
Подход к сотрудникам,а самое главное сделать удобный заезд на склад и прибраться на складе,взаимоотнош...
Менеджер доставки
Что нравится?
Коллектив. Приятно находиться в кругу понимающих и интересных людей. Расположение к дому близкое.
Что можно улучшить?
Зарплата оставляет желать лучшего. Предложения до высшего руководства не доходят, их «гасит» непосредственное начал...