1. 8
Командор, сеть супермаркетов
Командор, сеть супермаркетов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,0
468 отзывов
1-2
27
2-3
81
3-4
137
4-5
207
«Командор» — региональная сеть супермаркетов, занимающаяся розничной торговлей продуктами и товарами повседневного спроса; компания управляет сетью магазинов, осуществляет закупки, мерчендайзинг, логистику и локальный маркетинг, ориентируясь на обслуживание частных потребителей в своём регионе присутствия. Сеть развивает форматы супермаркетов и гипермаркетов, поддерживает стандарты закупок и контроля качества, а также обеспечивает бухгалтерскую и административную поддержку торговой деятельности, что соответствует категориям «розничная торговля», «транспорт, логистика», «бухгалтерия» и «маркетинг, реклама, PR». Руководство сети занимается стратегическим развитием, франчайзингом и оптимизацией ассортимента в соответствии с региональными потребностями.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Командор, сеть супермаркетов

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании положительные. Они оценивают ее руководство, учебный портал, наставничество, обучение, дружный и отзывчивый коллектив, зарплату, медицинскую страховку, график отпуска и расположение офиса. Сотрудники отмечают возможность обучения и карьерного роста.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Менеджер службы контроля товарооборота

Уже не работает в компании
4,0
Братск, декабрь 2024

Что нравится?

Магазин находится близко к дому, за счёт этого, очень удобно добираться до рабочего места.

Что можно улучшить?

Увеличить количество камер, дабы избежать слепых зон. Взять второго сотрудника службы контроля, также для избежания потерь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Заработная плата в срок. Стабильность. Отдельный кабинет. Работа в команде.

Что можно улучшить?

Оплату труда сотрудников на точках. Система мотивации устарела.

Начальник службы безопасности

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, полностью белая заработная плата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, учредить курсы для сотрудников с целью повышения квалификации

Специалист отдела Бизнес-Анализа

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Всё хорошо с оплатой труда и соблюдением законодательства. Потенциально возможен карьерный рост. Работаю удаленно, поэтому оценить условия работы на местах не могу

Что можно улучшить?

Есть болезнь многих крупных/распределенных по бол...

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Заработная плата всегда во время

Соблюдение трудового законодательства

Режим работы

Что можно улучшить?

Условия труда

Заработную плату

Ценить сотрудников

Мотивация персонала

Чаше выдавать , менять спецодежду

Оператор торгового зала

Уже не работает в компании
1,0
Лесосибирск, ноябрь 2024

Что нравится?

График,отпуска, зарплата, коллектив , свобода выбора , подработки , удобное место

Что можно улучшить?

Зарплату,ремонт в магазине , персонал , ассортимент товара

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,0
Канск, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому,график работы,горячий обед и на этом для меня всё

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата

Начальник службы контроля розничного дискаунтера

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение работы рядом с домом.удобный график работы, кроме декабря

Что можно улучшить?

Зимой холодно в магазине, летом очень жарко нет кондиционеров

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Красноярск, октябрь 2024

Есть возможность подработки и ночных смен, что отлично подходит для студентов.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Вовлеченность, ответственность за подчиненных, желание улучшить уровень дохода и жизни коллег

Что можно улучшить?

Доход, коммуникации, дополнительная мотивация, техническая оснащенность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста