Главная /
Работодатели /
Командор, сеть супермаркетов

Командор, сеть супермаркетов

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,8

514 отзывов

1-2

2-3

117

3-4

190

4-5

268

«Командор» — региональная сеть супермаркетов, занимающаяся розничной торговлей продуктами и товарами повседневного спроса; компания управляет сетью магазинов, осуществляет закупки, мерчендайзинг, логистику и локальный маркетинг, ориентируясь на обслуживание частных потребителей в своём регионе присутствия. Сеть развивает форматы супермаркетов и гипермаркетов, поддерживает стандарты закупок и контроля качества, а также обеспечивает бухгалтерскую и административную поддержку торговой деятельности, что соответствует категориям «розничная торговля», «транспорт, логистика», «бухгалтерия» и «маркетинг, реклама, PR». Руководство сети занимается стратегическим развитием, франчайзингом и оптимизацией ассортимента в соответствии с региональными потребностями.

Отзывы (514)

Зарплаты (2)

Собеседования (36)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Командор, сеть супермаркетов

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании положительные. Они оценивают ее руководство, учебный портал, наставничество, обучение, дружный и отзывчивый коллектив, зарплату, медицинскую страховку, график отпуска и расположение офиса. Сотрудники отмечают возможность обучения и карьерного роста.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир

Уже не работает в компании

5,0

Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность , всё открыто и честно. Замечательный коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Всё устраивает, просто зарплаты не хватает на проживание. Цены на всё растут, приходится искать подработку

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании

3,2

Железногорск, июнь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, понимание, помощь в трудностях, доброта, мобильность

Что можно улучшить?

Заработную плату, количество смен, отдых на работе,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,0

Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Брали на неполные рабочий день Были перерывы Можно было совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Улучшить график работы, отсутствие смен вне своего графика, повысить оплату труда

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,2

Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика и его подстраивание, чаще всего хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия отдыха максимально отвратительные. Нельзя присесть, выйти, передохнуть. Обед чаще всего где-то в коморке

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании

2,5

Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому ,своевременная оплата труда соц . пакет ,возможность подработок

Что можно улучшить?

Поднять сотрудникам з/п

Старший кассир-бухгалтер

Уже не работает в компании

4,0

Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Близко к дому, удобный график, полный социальных пакет, бонусы на карту копилку по праздникам

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение к персоналу,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Красноярск, июнь 2024

Удобное расположение, дружный коллектив, вкусняшки на кухне, чистота в офисах.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Красноярск, июнь 2024

Коллектив, руководство, условия труда (удаленка), все что полагает крупной компании в наше время.

Менеджер службы контроля

Уже не работает в компании

3,8

Железногорск, май 2024

Что нравится?

Работает по трудовому кодексу РФ. Выплаты вовремя. Обеспечивает спец одеждой.

Что можно улучшить?

Улучшение. Да пожалуй и ничего не надо улучшать. Надо наработанное не потерять.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

2,5

Ангарск, май 2024

Что нравится?

Возможность подработки, понятные задачи, внятное объяснение задач

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, нормализация отношений вышестоящих должностей с нижестоящими