1. КОГАУ МФЦ
КОГАУ МФЦ
КОГАУ МФЦ
Оценка компании
3,3
21 отзыв
1-2
3
2-3
7
3-4
6
4-5
8
Отзывы (21)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
Руководитель:Нагаев Николай Вячеславович
Дата регистрации:12.04.2013
ИНН:4345356132
КПП:434501001
ОГРН:1134345009974
ОКПО:22943239

Отзывы сотрудников о работе в компании КОГАУ МФЦ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Киров, декабрь 2024

Что нравится?

Из плюсов: близость к дому для меня, лично у меня была хороший наставник, обучение, есть возможность для перекуса, отдыха

Что можно улучшить?

Минусы: очень много бесполезной и двойной работы, неудобная рабочая система и недоработанны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Киров, август 2024

Что нравится?

Дружный коллектив Отличные условия труда, График работы . Уютный офис

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Киров, июнь 2024

Что нравится?

Устроило все что предлагал работодатель для комфортной работы

Что можно улучшить?

Усовершенствовать технику для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт-методолог, Эксперт

Уже не работает в компании
3,3
Киров, май 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность обучения каждую неделю, стабильная зарплата без задержек, отпуска, больничные без проблем. Не копится работа, если в отпуске или на больничном. После рабочего дня встал и пошел.

Что можно улучшить?

Руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Котельнич, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, руководитель территориального отдела

Что можно улучшить?

Улучшить адекватное взаимодействие между сотрудниками на местах и руководством в главном офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела хозяйственного обеспечения и логистики

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Близость к дому. Наработка опыта хоть и отрицательного. Служебная машина.

Что можно улучшить?

Частичная смена руководства. Большая человечность к сотрудникам. Сплотить коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Киров, январь 2024

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, лояльное руководство, комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Неудобный плавающий график, место и зону для обеда и отдыха для сотрудников, повысить заработную плату в соответствии с инфляцией и рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, отпуска, обучения сотрудников, на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

Отношение начальствами работникам; условия отдыха сотрудников во время рабочего дня;побольше каких-то мероприятий коллективных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
4,2
Киров, август 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, начальник отдела грамотный руководитель (поможет в любом вопросе), можно выбрать график работы - с до 18 или с 8 до 17.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, впрочем, это касается всех бюджетных учреждений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Киров, июль 2023

Что нравится?

Доброжелательность, финансовое стимулирование сотрудников, близость к дому

Что можно улучшить?

Поощрять отношения наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста