1. 5
Килобайт
Килобайт
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,4
70 отзывов
1-2
11
2-3
17
3-4
22
4-5
27
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Килобайт

Инспектор департамента предотвращения потерь

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика и места работы. Работа по алгоритму.

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку, десять магазинов очень тяжело курировать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
1,83
Сочи, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому и не более. Наличие столовой. Больше - ничего хорошего

Что можно улучшить?

Ничего хорошего! Воду питьевую приходится сотрудникам покупать за свой счет и многое другое, отрицательное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2025

Что нравится?

График, стабильная заработная плата, коллектив, работа у дома, командировки в другие города

Что можно улучшить?

Проведение дополнительных обучения с руководителями. Остальное Все хорошо, менять ни чего не надо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
3,83
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Слаженность рабочих процессов, цели и реализации этих целей.

Что можно улучшить?

Понятно, что возможно без их подхода к людям ничего бы не получилось в этом бизнесе. Но отношения между коллегами порой опускается ниже плинтуса. И это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,67
Рязань, февраль 2025

Что нравится?

Понятные требования, простота задач. Возможность раньше закончить дела.

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку, вернуть дежурные будние дни, упростить плановые нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по предотвращению потерь

Уже не работает в компании
4,17
Сочи, февраль 2025

Что нравится?

езда по городам, хорошие супервайзеры, зарплата, можно самому стать супервайзером с зп 200к+, зарплата 3 раза в месяц, оплата проезда

Что можно улучшить?

никогда не видел в командировке больше 2 комнат (4 человека в среднем 2 женщины...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системотехник

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное местное руководство, неплохой коллектив, взаимовыручка, интересный график работы - по сути, после четырёх часов ты свободен. Компенсация транспорта и бензина, относительно неплохое обеспечение материалами для работы. Интерес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании
3,33
Сочи, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, огромный опыт в сфере эксплуатации зданий и обслуживании торговых помещений.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями и сотрудниками, не высасывать распоряжения из пальца,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор департамента предотвращения потерь

Уже не работает в компании
2,33
Сочи, январь 2025

Что нравится?

Зарплата, руководящая должность, общение с людьми, всегда в тепле.

Что можно улучшить?

Отношение руководства мягко говоря не очень, урезают заработную плату за все.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Департамента предотвращения потерь.

Уже не работает в компании
1,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Помощь в работе, своевременная оплата, оплата бензина, подробно все объясняют, помогают во всем

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку, убрать вечерние подработки, снизить количество показателей выводимых за счет сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста