Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.
Плюсы
- Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
- Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Поддержка руководителей и доступное обучение
- Возможности карьерного роста и своевременные выплаты
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
- Встречаются переработки и нехватка персонала
- Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
- Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
- В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Дополнительные работники в зал продажи , коммуникация между сотрудниками
Администратор магазина
Что нравится?
Прекрасный коллектив. Нормальная зарплата, в целом работа не сложная.
Что можно улучшить?
Не очень хорошее руководство, не прямой директор в магазине, а руководители выше.
Мерчандайзер, консультант, работник торгового зала
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, неплохая ставка, в остальном сложно что то отметить
Что можно улучшить?
Приличное отношение к сотрудникам
Администратор магазина
Что нравится?
Конкурентная заработная плата. Четкие и понятные политики и процедурыпроведуры.
Что можно улучшить?
Самое главное-расширить штат, очень сложно работать на разрыв буквально. Коммуникацию между сотрудниками, мотивирующие корпоративные...
Директор магазина
Что нравится?
Интересные проекты компании, динамичный карьерный рост, возможность полного управления вверенным магазином, лояльность руководства, зп во время, отпускные, больничные
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, расчёт поставок, нап...
Продавец-консультант
Что нравится?
Выбор рабочего графика, коллектив, корпоративное обучение...
Что можно улучшить?
Заработная плата, и ещё раз заработная плата. Условия труда очень тяжёлые, много требований за такую мизерную плату
Продавец
Что нравится?
Справедливый, всегда придет на помощь. Доходчиво объясняет, всегда придёт на помощь
Что можно улучшить?
График работы скорректировать, зарплату повысить, работу на кассе улучшить,
Директор магазина
Что нравится?
Новаторские идеи , хорошие условия труда , отлаженная работа логистики
Что можно улучшить?
Убрать двойные стандарты, научится слушать и слышать нижестоящих , пересмотреть систему выполнения регламентов и повышения kpi ( сейчас это да...
Продавец-кассир
Что нравится?
Коллектив был хороший, все молодые на одной волне. Было лучше если бы можно было выбирать график, изначально шла на график 2/2, который был указан в вакансии, сказали можно только 5/2 по 8 часов.
Что можно улучшить?
Заработную плату:...
Администратор
Что нравится?
Политика компании, условия работы, график работы, профессиональный рост
Что можно улучшить?
Поднять заработанную плату, добавить обучение персонала в очном формате