1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Чита, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошее руководство, отзывчивое, внимательное. Близость к дому. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Расширение и рост магазина. Поднятие заработной платы в процентном соотношении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Личностный рост, научилась всем возможным уловкам в продажах.

Что можно улучшить?

Отношение к своим подчинённым. Труд должен оцениваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,0
Мариинск, октябрь 2023

Что нравится?

График рабочего времени

Что можно улучшить?

Улучшить условия, оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Дюртюли, октябрь 2023

Что нравится?

Всегда идёт навстречу, можно выбрать график. Относится с пониманием к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Всё устраивало. Но, можно было бы увеличить время отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

Выбор обуви, рассрочка, восьми часовой рабочий день, фирменная одежда от компании

Что можно улучшить?

Помещение для отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,и лояльное руководство, чёткий и стабильный график

Что можно улучшить?

Возможность ввести график 3/3,2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Курган, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, оплачиваемый больничный, колектив. Подарки детям на новый год, корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Отнашение высшего руководства к продавцам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Работа с клиентами и в дружном коллективе. Работа с товаром Работа с руководством

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между работниками, отзывчивость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты зп, компенсация питания, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Добавить индексацию зп, возможности карьерного роста, возможность удалённой работы, если должность в основном работу за компьютером и предполагае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Нравится то, что когда директор видит, что ты стараешься, обучаешься хорошо, все быстро запоминаешь и учишься, могут предложить должность повыше, чем продавец-кассир. Но когда тебе предлагают должность повыше, например, администратор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста