Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: коллектив, зп, график работы.
Недостатки работы в компании не выявлены.
Что можно улучшить: улучшить условия работы, добавить соц пакет, повысить зп, сделать комнату отдыха.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Своевременные выплаты, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Нанять грузчиков, а то девочки сами всё таскают
Директор магазина
Что нравится?
Регулярность выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Абсолютно все, от уровня заработной платы до обустройства зоны отдыха сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, работающие кондиционеры летом, нет штрафов........
Что можно улучшить?
График и оплату труда
Консультант-кассир
Что нравится?
удобный график, хорошая заработная плата, своевременные выплаты, официальное трудоустройство, корпоративные скидки
Что можно улучшить?
отношение к персоналу, условия труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, возможность проявить инициативу
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративного взаимодействия
Продавец-кассир
Что нравится?
График нормальный, директор классный, коллектив хороший, оплата достойная
Что можно улучшить?
Аппарат поставить для проверки цен
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, возможность выбрать график, понимающий Директор
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому.
Официальное оформление.
Живое общение с клиентами.
Что можно улучшить?
Уровень дохода в компании очень низкий на рынке, штрафные санкции неоправданно завышены.
Уровень охраны и безопасности в магазине низок, за...
Директор
Что нравится?
Адекватное руководство, прозрачная мотивация, лояльность к сотрудникам
Что можно улучшить?
Улучшение условий труда для сотрудников.
Продавец-кассир
Что нравится?
Нет строгого графика по которому надо работать, можно составить удобный для себя
Что можно улучшить?
Оклад повысить с 16000 у ПК до хотя бы 25000 , а у АДМ с 25000 до 40000. Отношения к персоналу улучшить. Добавить больше рабочих мес...