1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель складского комплекса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Своевременное выплаты, достойная мотивация, возможность карьерного роста, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Ярославль, май 2024

Что нравится?

Возможность подобрать работу не очень далеко от дома, т.к. требуются сотрудники во все магазины.Если повезет, то будет хороший коллектив, готовый помочь.

Что можно улучшить?

Условия и график труда, нанять охранника, который тоже мате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Стабильная и хорошая зп, удобный график. Бонусы сотрудникам.

Что можно улучшить?

Требования к оформлению, учитывая количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2024

Что нравится?

До определенного времени,коллектив и заработная плата.с каждым годом компания становится все хуже и хуже во ВСЕМ. Вина всему вышестоящее руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение руководства к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор, продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Не стандартный подход к технике продаж, хорошая система обучения

Что можно улучшить?

Системы поощрений для сотрудников работающих в компании от пяти и более лет, любой бизнес это человеческие отношения... Человек отдавший компании мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец ювелирных изделий

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, был хороший коллектив до поры до времени, платили вовремя

Что можно улучшить?

Не брала мобильная связь, покупателям приходится бегать на первый этаж ,чтобы пришёл код


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Входит в положение семейные, помогает, направляет. Добрая. Всегда поможет в трудный момент

Что можно улучшить?

Держать , свое слово, отстаивать своих работников,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Новокузнецк, май 2024

Что нравится?

Белая зп. Удобный график работы. Удобное расположение. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зп побольше. Адекватных руководителей. Убрать впаривание ненужных товаров на кассе. Уже давно там не работаю, но когда что-то покупаю кажды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Нововоронеж, май 2024

Что нравится?

Хороший график работы, рядом с домом, хороший коллектив, много бонусов.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками, зароботок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Тула, май 2024

Что нравится?

Возможности быстрого карьерного роста, достойный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату линейным сотрудникам, чтобы в магазине мог работать не один человек и за кассой, и на поставке Сократить количеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста