Отзывы сотрудников о работе в компании КАРАТ, Московский завод плавленых сыров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
К сожалению из плюсов могу выделить только сотрудников со смежного отдела. Всё
Что можно улучшить?
Поменять руководство в некоторых отделах. Есть руководители не компетентные, которые любят орать и при чём матом, что очень демотивиру...
Инженер-химик
Что нравится?
четкий график, KPI, оплата переработок, столовая
Что можно улучшить?
уровень з/п в рынке, высокая нагрузка
Руководитель направления
Что нравится?
Руководство компании хорошее, как и в целом коллектив. Можно выбирать время начала рабочего дня. Есть возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Соц пакет предусмотрен только для директората ко...
Водитель-экспедитор
Что нравится?
График, своевременная выплата зп, коллектив, соц обеспечение, адекватные руководители
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Машинист компрессорных установок
Что нравится?
Довольно адекватное руководство. Было до последнего времени.
Что можно улучшить?
Неменять должностные обязанности без согласования с коллективом
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Великолепная команда, доброжелательный коллектив. Руководство, которое методично выводит завод на новый уровень.
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры, совместных мероприятий. Нет дополнительных бонусов, ДМС и прочего.
Грузчик-комплектовщик
Что нравится?
Завод с легендарной историей. Белая оплата труда. Возможность карьерной роста. Доброжелательный в основном женский коллектив.
Что можно улучшить?
Облегчить тяжёлый физический труд. Сделать столовую для персонала. Исключить работников...
Программист-разработчик
Что нравится?
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Изменить подход к работе ИТ отдела - начать использовать современные инженерные практики
Мастер участка
Что нравится?
Подбор людей в коллективе , смене Оплата труда могла бы быть выше
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха для людей
Старший ветеринарный врач
Что нравится?
Квалифицированная команда специалистов. Возможность высказывать предложения по улучшению работы предприятия , и уверенность в том что тебя услышат.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами.