Отзывы сотрудников о работе в компании Капитал Лайф Страхование Жизни
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: бесплатное обучение, дружный коллектив, зарплата до 150 т.руб., оплата без задержек и прозрачная.
Недостатки работы: неадекватные клиенты, отсутствие ставки психолога в штате.
Отзывы о компании "Капитал Лайф":
1. Высокий размер оклада.
2. Удобное расположение офиса.
3. Возможность карьерного роста.
4. Отличная мотивационная программа.
5. Возможность общения с интересными людьми.
6. Свободный выбор рабочего графика.
7. Возможность постоянного развития и обучения.
8. Высокое качество услуг по страхованию жизни.
9. Официальное трудоустройство, возможность неограниченного расширения и обучения.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Система взаимодействия сотрудников с руководством в определенной части организации. Самостоятельность в выполнении задач, готовность предлагать новые идеи, а также система поощрений. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне, а систем...
Сотрудник
Увеличить процент комиссионных выплат и премиальных для финансовых консультантов, расширить социальный пакет за счет включения в него ДМС. Предоставить возможность выбора удобного графика работы, обеспечить сотрудников современным офисом с качеств...
Сотрудник
Индивидуальная работа с сотрудниками, мониторинг выполнения задач, обучение, доход, креативность в работе, рабочее место, постановка задач.
Начальник отдела продаж
Создать с нуля систему управления.
Ввели в заблуждение, все сделки, которые я завела, отдали другим менеджерам - а это, между прочим, мои знакомые и родственники !!! Коллектив, расположение в Санкт-Петербурге,
Офис, удаленность от метро.
Начальник отдела продаж
Соблюдение субординации, лояльность руководства, близость к дому, свободный график и возможность обучения - все это может быть привлекательными аспектами работы.
Персональный менеджер
Условия труда, штрафы за невыполнение планов, давление со стороны руководства, несмотря на выполнение плана, а также отсутствие поддержки и гибкости в рабочем графике - все это вызывает недовольство среди сотрудников.
Начальник отдела продаж
Социальный пакет, базовый уровень дохода, количество дней отпуска; свобода и гибкий график; неограниченный доход; работа в кругу, который создал сам.
Сотрудник
Отношение к сотрудникам!
Корпоративная жизнь в компании практически отсутствует, а подарки для детей в этой крупной федеральной организации крайне ограничены и не впечатляют. Что касается программ, предлагаемых компанией, то клиенты не получают...
Врач-куратор
Условия работы, включая уровень заработной платы, оформление по Трудовому кодексу, а не гражданско-правовому договору, а также введение алгоритмов и гайдов для начинающих сотрудников, являются важными аспектами для многих соискателей. Кроме того,...
Территориальный директор
Услуги по подбору персонала
Специалист по подбору персонала на аутсорсинге
Увеличение мотивации для руководителей отделов продаж. Возможность неограниченного дохода и карьерного роста.
Система обучения и система премирования.