Отзывы сотрудников о работе в компании КАМАЗ
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.
- соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают.
- отличное место для старта карьеры.
- опытные коллеги всегда готовы помочь.
- сплочённый коллектив.
- что нравится: в пао камаз работают настоящие эксперты и неравнодушные к сотрудникам руководители, с которыми всегда есть возможность продуктивно обсудить свои идеи!
- компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии, и карьерном росте!
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Инструменты обновить кроме кувалды и одного набора ключей остальное всё кустарным способом
Сотрудник
Дотация на питание, хоть и не большое но все же есть. Возможность добрать до места работы, вахта или трамвай
Сотрудник
Всё. Начиная от зарплат, отвечающим условиям рынка и жизни в реальности, заканчивая адекватной оценки работы сотрудников руководителями. Очень распространено продвижение только "своих" людей, нет возможности роста просто благодаря своим навыкам и...
Мастер участка
Заработную плату, условия труда и коллектив
Оператор отдела логистики
свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.
Секретарь-делопроизводитель
Лояльный руководитель который понимал когда требовались админ.дни
Сотрудник
Нормальное начальство, никогда не будет орать, даже если накосячишь, пойдет навстречу.
Мастер по ремонту технологического оборудования
Провести модернизацию оборудования, увеличить найм квалифицированного и разнорабочего персонала, четко разграничить обязанности персонала, повысить заработную плату.
Сотрудник
Соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают. Коллектив чудесный.
Сотрудник
Необходимо улучшить коммуникацию между отделами, более ясно планировать и донести цели высшего руководства, усилить контроль над рабочим временем, обеспечить достаточное материальное и техническое оборудование на рабочем месте, оптимизировать проц...