Отзывы сотрудников о работе в компании Казанский Вертолетный Завод
Инженер-технолог 2 категориии
Что нравится?
В первую очередь понравился коллектив в который попал (технологическое бюро цеха окончательной сборки). Именно из-за него долгое время не решался на смену места работы. Также нравился уровень заработка. По личным ощущениям и со слов...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильные выплаты, современное производство и цеха, Коллективный договор, Совет молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Руководство, уровень заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самый лучший завод Казани. Всё нравится:работа, коллектив, зарплата, есть перспективы
Что можно улучшить?
Отношение к простым рабочим, поработать над наставничеством.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, стабильный доход, близость к месту жительства.
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы
Инженер-экономист
Что нравится?
Соц пакет, график работы, больше и нечего сказать хорошего про данное предприятие.
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, неадекватное руководство.
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
Есть всё для начинающего специалиста, оборудование мастера которые научат
Что можно улучшить?
Нет конкретно способной зарплаты, за 29 рабочих дней из 31 дня в месяце я получил 42 тысячи рублей это очень очень мало
Литейщик
Что нравится?
Стабильность, придерживаются стандартам производства, жёсткий контроль качества изделий
Что можно улучшить?
Более лояльное отношение к ученикам, не плавающие даты зачислений зарплаты и аванса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, и удобный график. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, добавить время на обеденный перерыв. И снизить цены за питание в столовой.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Обучение на рабочем месте. Зарплата низкая. Коллектив плохой.
Что можно улучшить?
Отношение начальства к работнику. Обучение компьютерным программам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц пакет, возможность отпуска, больничного, интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, субординация, лояльность