Отзывы сотрудников о работе в компании Иркутский авиационный завод-филиал ПАО Корпорация Иркут

Что нравится?

Стабильность , карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия труда и уровень оплаты

Что нравится?

Приятная обстановка на рабочих местах. Дружный коллектив. Высокий уровень станочного парка.

Что можно улучшить?

Открытие новый санаториев для рабочих и увеличение количества бесплатных путёвок по результатам года.

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, так как считаю она не соответствует с возлагаемыми обязанностями на сотрудников.

Что нравится?

Стабильность. Сфера деятельности.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Улучшить условия на рабочих местах.

Что нравится?

Возможность развития, карьерный рост, зарплата, обучение, режим работы.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха, обновить инструмент для работ слесарных, фрезерных, токарных.

Что нравится?

Работа по профессии, возможность роста, постоянное совершенствование. Современное оборудование, работа на переднем крае достижений авиационной техники. Интересная и хорошо оплачиваемая работа.

Что можно улучшить?

Режим работы и отдыха.

Что нравится?

Стабильность, условия труда, рядом с домом, культмассовые мероприятия, лечение в санатории и курортах России, базы отдыха, детские лагеря.

Что можно улучшить?

Улучшить климатические условия в помещениях.

Что нравится?

Близость к дому, ежегодный отпуск 40 дней, новый офис и хорошее рабочее место

Что можно улучшить?

Зарплаты специалистам ИТР с категорией сделайте достойными их выполняемым обязанностям! Премии 0, карьерный рост 0, обучение новым навы...

Что нравится?

близость к дому, режим работы

Что можно улучшить?

ввести возможность повышения квалификации инженерам , повысить зарплату, нет мотивации сотрудников, нет ДМС, нет ценности кадров

Что нравится?

Хороший коллектив, дают большой обьем полезной информации, служебный транспорт.

Что можно улучшить?

График работы не очень удобный, слишком большой обеденный перерыв.