1. 22
Иркутская нефтяная компания
Иркутская нефтяная компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 608 отзывов
1-2
129
2-3
171
3-4
381
4-5
1 100
Иркутская нефтяная компания (ИНК) — независимый производитель углеводородного сырья в Восточной Сибири ведет деятельность с 2000 года. Среди основных направлений: геологическое изучение, разведка, разработка участков недр, промышленная добыча нефти и реализация газового проекта. Компания создает рабочие места во всех регионах присутствия: Иркутской области, Красноярском крае и Республике Саха (Якутия). Сегодня команда ИНК — это более 18 000 специалистов, треть из них — молодежь в возрасте до 35 лет. 80% сотрудников работают вахтовым методом 35\35. Большинство рабочих мест находятся в местах со сложными климатическими условиями, Компания создает необходимую инфраструктуру для труда и отдыха вахтовиков. Помимо этого, в ИНК созданы комфортные условия и для релокантов, решивших принять участие в Мегастройке Восточной Сибири - строительство Иркутского завода полимеров (ИЗП). Им помимо основного пакета гарантий полагается: • оплата переезда • компенсация аренды жилья или ипотеки • помощь с обустройством. Для переезжающих в г. Усть-Кут на постоянной основе осуществляются подъемные выплаты, оплата проезда к месту отдыха и обратно. Для семей будущих сотрудников ИЗП ведётся строительство нового микрорайона на 3 000 человек. Бережное отношение к экологии и социальная ответственность — ключевые составляющие в деятельности ИНК. Компания активно реализует грантовую и благотворительную поддержку. 1,5 млрд рублей — объем инвестиций в социальные и благотворительные проекты на территориях присутствия. По мнению сотрудников ИНК, преимуществами работодателя являются: • развитая культура заботы и безопасности (ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни) • возможность вносить вклад в значимые проекты (газовый проект, поддержка инициатив) • энергию мотивирующей команды (практики наставничества и передачи опыта) • достойное вознаграждение (ежегодная индексация зарплаты, годовой бонус, материальная мотивация).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Иркутская нефтяная компания

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе в подразделении утт (управление технологического транспорта) содержат следующие ключевые преимущества и недостатки: текучка рабочих, отношение руководства к персоналу хамское, не очень большая зарплата, отсутствие нормальных запчастей, так как вышестоящее руководство продает через свои магазины. Из плюсов можно отметить своевременную выплату зарплаты и доставку на работу и домой. Руководство компании некомпетентно и не заботится о сотрудниках. Хорошие специалисты не задерживаются, так как их подсиживают родственники начальников. Техника безопасности не соблюдается, что ставит под угрозу жизни сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Машинист пну

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата,условия,коллектив,общаги,столовая,ну начальство смотря куда попадёшь

Что можно улучшить?

Дмс поднять,да и так по мелочи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист промывочного агрегата

Уже не работает в компании
2,5
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя билеты на заезд заранее, задумки хорошие только не работают

Что можно улучшить?

Логистика не работает , чрезмерно раздут штат руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник Бурильщика КРС

Уже не работает в компании
2,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Ничего не понравилось в данном предприятии

Плохо совершенно всё!

Что можно улучшить?

Такое место вряд ли уже что то спасет!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер ЭМР

Уже не работает в компании
4,33
Усть-Кут, январь 2025

Что нравится?

График работы, зароботная плата, условия труда, коллектив, коммуникация между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать 1 выходной в вахтоаом графике 30/30. Разнообразие в магазинах, постоить баню.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист компрессорных установок 5 разряда

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Зарплата, оборудование, условия, обучение , карьерный рост, медстраховка.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, улучшить условия для отдыха, сделать рацион питания шире.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,33
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Удобный график вахты, заработная плата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Не всегда компетентные решения от руководства, влияющие на ход работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист строительного контроля

Уже не работает в компании
4,67
Усть-Кут, январь 2025

Что нравится?

Оплата труда, комфортный отдых, полный соц.пакет и многое другое

Что можно улучшить?

Качество доставки персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бурильщика

Уже не работает в компании
3,33
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Вахта как вахта.

Мужики опытные обучили быстро.

Близость к дому

Что можно улучшить?

Карьерный рост для сотрудников видеть их стремление к работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по учету ГСМ

Уже не работает в компании
4,83
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Условия труда, отличный соц пакет, отношение работодателя к работникам

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер по строительству

Уже не работает в компании
3,33
Усть-Кут, январь 2025

Что нравится?

График вахты 35/35, зарплата, размещение в общежитии, обеспечение спецодеждой.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, время для адаптации выделить больше, а не в рамках свободного от работы времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста