1. 149
Иркутская нефтяная компания
Иркутская нефтяная компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 608 отзывов
1-2
129
2-3
171
3-4
381
4-5
1 100
Иркутская нефтяная компания (ИНК) — независимый производитель углеводородного сырья в Восточной Сибири ведет деятельность с 2000 года. Среди основных направлений: геологическое изучение, разведка, разработка участков недр, промышленная добыча нефти и реализация газового проекта. Компания создает рабочие места во всех регионах присутствия: Иркутской области, Красноярском крае и Республике Саха (Якутия). Сегодня команда ИНК — это более 18 000 специалистов, треть из них — молодежь в возрасте до 35 лет. 80% сотрудников работают вахтовым методом 35\35. Большинство рабочих мест находятся в местах со сложными климатическими условиями, Компания создает необходимую инфраструктуру для труда и отдыха вахтовиков. Помимо этого, в ИНК созданы комфортные условия и для релокантов, решивших принять участие в Мегастройке Восточной Сибири - строительство Иркутского завода полимеров (ИЗП). Им помимо основного пакета гарантий полагается: • оплата переезда • компенсация аренды жилья или ипотеки • помощь с обустройством. Для переезжающих в г. Усть-Кут на постоянной основе осуществляются подъемные выплаты, оплата проезда к месту отдыха и обратно. Для семей будущих сотрудников ИЗП ведётся строительство нового микрорайона на 3 000 человек. Бережное отношение к экологии и социальная ответственность — ключевые составляющие в деятельности ИНК. Компания активно реализует грантовую и благотворительную поддержку. 1,5 млрд рублей — объем инвестиций в социальные и благотворительные проекты на территориях присутствия. По мнению сотрудников ИНК, преимуществами работодателя являются: • развитая культура заботы и безопасности (ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни) • возможность вносить вклад в значимые проекты (газовый проект, поддержка инициатив) • энергию мотивирующей команды (практики наставничества и передачи опыта) • достойное вознаграждение (ежегодная индексация зарплаты, годовой бонус, материальная мотивация).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Иркутская нефтяная компания

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе в подразделении утт (управление технологического транспорта) содержат следующие ключевые преимущества и недостатки: текучка рабочих, отношение руководства к персоналу хамское, не очень большая зарплата, отсутствие нормальных запчастей, так как вышестоящее руководство продает через свои магазины. Из плюсов можно отметить своевременную выплату зарплаты и доставку на работу и домой. Руководство компании некомпетентно и не заботится о сотрудниках. Хорошие специалисты не задерживаются, так как их подсиживают родственники начальников. Техника безопасности не соблюдается, что ставит под угрозу жизни сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Организация заездов/выездов, стабильная з/п. Услови проживания нормальные

Что можно улучшить?

Ужасная бюрократия, люди озлоблены и измотаны. Руководителем вообще не советую идти.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,83
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность. Высокий бонус

Что можно улучшить?

Условия доставки вахтового персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по метрологии

Уже не работает в компании
4,33
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

- забота о сотрудниках: конкурентоспособная заработная плата, ДМС, организация праздников для детей сотрудников.

- новое оборудование, участвующее в технологических процессах.

Что можно улучшить?

Уделить внимание кадровому резерву,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по бизнес-процессам

Уже не работает в компании
4,83
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Человечность и уровень компенсации, размер которой выше рыночной

Что можно улучшить?

Внедрение проектного управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по разработке

Уже не работает в компании
4,33
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Социальный пакет, расположение офиса, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Проводить обучения для начальников по софт скилс, чтобы начальники больше управляли, а не занимались текущими задачами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,83
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность профессионального роста, работа в команде сильных людей

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Чёткий график вахты, отличные условия проживания, хорошее питание

Что можно улучшить?

Цены в столовой убавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы обеспечения деятельности главного геолога

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Наличие столовых, кафе, кофейных машин. Наличие дмс, соцпакета. Комфортабельные офисы.

Что можно улучшить?

Минусов нет. Всё устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Своевременное выполнение заявленных обязательств. Социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Доставку на работу сотрудников, работающих вахтовым методом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по планированию

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Хороший стабильный работодатель

Что можно улучшить?

Политику "дешевле купить готового специалиста, чем вырастить своего"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста