Отзывы сотрудников о работе в компании Инокспоинт Групп
Директор обособленного подразделения
Что нравится?
Прозрачность компании, престиж. Обучение. Досуг. Возможность развиваться. Атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Потолок по заработной плате
Комплектовщик
Что нравится?
Белая заработная плата. + - удобное Местоположение. График (смена укорочена на час)
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобный график, запасы металла как на основном , так и на региональных складах.
Что можно улучшить?
На момент когда работал, все было отлично кроме кондиционеров
Заместитель начальника отдела продаж
Что нравится?
Всегда можно взять отгул, за свой счет, в счет отпуска, если необходимо отпроситься с работы по тем или иным обстоятельствам
Что можно улучшить?
Очень сложно было работать последнее время из-за смены руководящих лиц. Отношение стало...
Руководитель филиала
Что нравится?
Если работать то норм. Халтура не пройдет. Зарплату платят за результат. Когда работала был склад, но в основном отгружали с Московского склада, это основной минус, не все клиенты соглашались на долгую доставку и сделки срывались. С...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Белая зп, график работы
Что можно улучшить?
Найти более удобное место для склада. И ценить кадры, даже те которые только начали работать у вас!
Старший кладовщик
Что нравится?
Хороший работодатель. Своевременно выплата заработной платы. Все по белому.
Что можно улучшить?
Руководство что бы почаще прислушивалось к сотрудникам.
HR менеджер
Что нравится?
Честный, в меру лояльный работодатель. Адекватное руководство. З/П белая, в рынке и своевременно пересматривают.
Что можно улучшить?
Увеличить количество командных мероприятий.
Кладовщик
Что нравится?
Хорошая работа,тяжеловато но терпимо,зарплата нравится,главное коллектив хороший, я советую тут работать.
Что можно улучшить?
Думать о подчинённых не только о продажах и прибыли, вить коллектив создаёт прибыль и рост компании. Я наде...
Программист
Что нравится?
Очень разумное руководство, отлично налаженные бизнес-процессы, чёткие задачи, возможность учиться у старших товарищей.
Что можно улучшить?
Планирование развития сотрудников. Сейчас подход - лучше нанять новых, чем повышать действующ...