Отзывы сотрудников о работе в компании Империал Дьюти Фри
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лично у меня был самый лучший коллектив , работа не легкая, но и легкой не бывает, зарплата всегда во время никаких задержек.
Что можно улучшить?
Дисциплину высших сотрудников и их отношение к их подчиненным
Специалист по продажам
Что нравится?
хорошее начальство,идущее на компромиссы
Что можно улучшить?
коммуникация между подразделениями, для ночных смен сделать более ощутимую разницу в зарплате,чем в дневную, т.к. работать значительно сложнее
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полностью официальное трудоустройство с первого дня, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Работал дежурным техником- электриком. По факту приходилось делать абсолютно всё: перепайка электроники, ремонт проводки, перестановка и р...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение, возможность работать с мировыми брендами
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, место отдыха, руководство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, престижность компании, распродажи для сотрудников
Что можно улучшить?
Пересмотреть зарплаты в ИТ управлении, чтобы они стали рыночными
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста,а так же возможность брать подработку
Что можно улучшить?
Возможно чуть улучшить место отдыха,но это не особо значительно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно выбрать либо ночные смены, либо дневные. Сменный график
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, пересмотреть з.п, зону отдыха(близкое место расположения)даже раковины нет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, престиж (Heinemann - международная марка как знак качества), лояльное начальство
Что можно улучшить?
Нужно предоставить больше возможностей для карьерного роста
Специалист отдела мерчендайзинга
Что нравится?
Близость к дому, социальный пакет, высокая заработная плата, возможно выбора графика
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сплоченный коллектив (зависит от смены). Возможность проходить тренинги и улучшать знание продукции.
Что можно улучшить?
Оплату. Возможности роста. Отношение высшего руководства к коллективу.