1. ИЛЬ ДЕ БОТЭ
ИЛЬ ДЕ БОТЭ
ИЛЬ ДЕ БОТЭ
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
486 отзывов
1-2
46
2-3
67
3-4
138
4-5
306
ИЛЬ ДЕ БОТЭ — сеть розничных магазинов косметики и парфюмерии, предоставляющая широкий ассортимент брендов, услуги продаж и консультирования и поддерживающая программы лояльности для клиентов; компания работает в сегменте beauty‑ритейла и ориентирована на массового и премиального потребителя. Организация зарегистрирована в 2001 году, генеральный директор — Левашов Роман Юрьевич; бизнес включает розничные площадки, электронную коммерцию, отделы маркетинга и административной поддержки, а также службы логистики и бухгалтерии. ИЛЬ ДЕ БОТЭ также внедряет IT‑решения для управления ассортиментом и клиентскими программами и имеет внутренние подразделения по обучению персонала и юридическому сопровождению. Описание соответствует профилю розничного оператора в сегменте косметики и парфюмерии.
Отзывы (486)
Собеседования (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Руководитель:Левашов Роман Юрьевич
Дата регистрации:2001
ИНН:7707061530
КПП:770501001
ОГРН:1027700292938
ОКПО:29366160
Уставный капитал:926 500 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИЛЬ ДЕ БОТЭ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников об этой компании положительные. Они отмечают отличное обучение сотрудников, замечательный коллектив, своевременную зарплату два раза в месяц, работу не далеко от дома, различные поощрения, мотивации, подарки и удобное место для принятия пищи. Работодатель заботится о своих сотрудниках.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Хабаровск, апрель 2025

Все просто замечательно! Лучше и желать нельзя. Отличный график, замечательные тренинги от известных компаний, прекрасное взаимопонимание, поддержка и самый лучший коллектив.

Начальник охраны

Статус занятости не указан
2,0
Ростов-на-Дону, апрель 2025

Отличные, разумные руководители торговых точек в Ростове-на-Дону. Приятная обстановка....

Кассир-операционист

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

В компании есть потенциал для улучшения. В целом, в организации дела идут неплохо. В рабочей среде чувствуешь себя комфортно, система мотивации понятна. Заработная плата достойная. Руководители могут быть разными, но в основном они адекватны.

Продавец-консультант по красоте

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Заменить тайного покупателя на регулярные проверки качества обслуживания.Создать команду, ориентированную на результат.Люди, которые полностью преданы своему делу и работают вместе долгое время.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Режим работы определяется в процессе выполнения задач, в то время как вопросы организации труда и рабочего пространства, а также стиль общения между сотрудниками устанавливаются в начале сотрудничества.

Консультант по красоте

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Заработная плата, перспективы карьерного роста, реалистичные ключевые показатели эффективности (KPI) и планы. Обучение, мотивация, призы, близость к дому, соответствие должности рабочим задачам, удобный график работы, хорошее руководство.

Консультант - косметолог

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Грандиозные перспективы на будущее! Официальное оформление на работу. Оплата медицинской комиссии. Предоставление рабочей одежды.

Директор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Омск, апрель 2025

Разработка программы развития сотрудников для их внутреннего роста. Нет вопросов к компании. Отношение к сотрудникам. Стабильная выплата зарплаты. Работа в красивом месте.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

В этом тексте уже присутствует уникальность, так как автор делится своими личными впечатлениями о компании, в которой он работает. Изменения, которые я могу внести, будут минимальными и не повлияют на содержание.

Вот как может выглядеть уникальн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Взаимопонимания в общении в коллективе никогда не возникало, разногласия по рабочим вопросам иногда возникали, но они всегда быстро разрешались. Возможность выбора рабочего графика, условно подходящего под мои нужды, не предоставлялась, так как гр...