Отзывы сотрудников о работе в компании Зенит
Руководитель проектов
Что нравится?
Удаленный график работы. Своевременность оплаты. Приятная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, доступность транспорта, оплата труда средняя по городу, можно без опыта работы
Что можно улучшить?
Условия труда, мета отдыха, структурировать обеденное время, наставничество для новичков в физическом формате, а не о...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасный коллектив, отлично расставлены приоритеты работы, четко, грамотно.
Что можно улучшить?
Я считаю, что работодателя рекомендовать можно и работать у него тоже можно и нужно.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность выплаты заработной платы, коллектив , обучение., условия работы
Что можно улучшить?
Руководство в городе Москва , они должны понимать что в регионах сложнее работать чем в столице
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рядом с домом, уютный офис на набережной. Поток клиентов умеренный.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Оператор
Что нравится?
Хороший коллектив, нестандартный формат работы, курилка в 5 минутах от рабочего места)
Что можно улучшить?
Процессы, доход, функционал
Начальник отдела автоматизации
Что нравится?
Стабильность, надёжность, соц пакет в виде ДМС, оплата корпоративов... Есть костяк сотрудников которые работают 10 и более лет.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, более конкурентную з/п. Коммуникации между ГО и филиалами
Заместитель начальника отдела по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
На сегодняшний день стратегия изменилась, руководство тоже. Надеюсь принципы остались.
Что можно улучшить?
Ценить кадры, которые имеют опыт работы, клиентоориентированы и могут быть полезны.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пятидневный рабочий график, наличие ДМС , своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Платить работникам ДОСТОЙНУЮ зарплату, поднять оклады, мотивировать премиями, индексацией
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность быть универсальным и с широким профилем сотрудником (из-за нехватки людей, можно брать за все)
Что можно улучшить?
Руководство, взаимодействие между подразделениями, социальный пакет, премирование и обучение