1. ЖелдорАльянс
ЖелдорАльянс
ЖелдорАльянс
Оценка компании
3,1
46 отзывов
1-2
15
2-3
5
3-4
7
4-5
20
Отзывы (46)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖЕЛДОРАЛЬЯНС"
Руководитель:Федотова Юлия Владимировна
Дата регистрации:27.03.2012
ИНН:7810862734
КПП:780701001
ОГРН:1127847152685
ОКПО:38136239

Отзывы сотрудников о работе в компании ЖелдорАльянс

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Москва, октябрь 2011

Плюсы в работе:
хихихихи столовая

Отрицательные стороны:
Отдел кадров особенно в физиономии начальницы - нет слов!!! На собеседовании обещают больший оклад, а после получения договора, там уже вписан оклад намного меньше обещанного и...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, январь 2011

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
На собеседовании дали заполнить анкету из трех страниц ( кто, что, как зовут меня, папу. маму, мужа. детей и т.д. кто где работает, работал. Затем, после писанины позвала девушка кадровичка,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, июнь 2010

Плюсы в работе:
Выслали схему проезда на email

Отрицательные стороны:
Ходила только на собеседование. Приглашают нескольких человек на одно и то же время, все вместе заполняли анкету. Анкета как всегда переписывание с резюме. Самым пе...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Город не указан, март 2010

Плюсы в работе:
Работать приятно..колектив небольшой но дружный.З/П платят во время.

Отрицательные стороны:
Никаких соц. гарантий для жителей крайнего севера. Отпуск в положенный для крайнего севера выполняется только на бумаге. Зарп...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Город не указан, июнь 2009

Плюсы в работе:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Не соблюдаются социальные права работников: 9ти часовой раб день (хотя по табелю 8ми), невысокая оплата труда, деспотичное руководство центрального аппарата.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, май 2009

Плюсы в работе:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Процесс работы излишне регламентирован. Платят меньше всех в отрасли (в области). Тарифы на перевозки почти самые высокие. Кадры не квалифицированные. Обучение не проводится. Все силы...