1. ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
545 отзывов
1-2
18
2-3
87
3-4
180
4-5
332
АО «Минерально-Химическая Компания ЕвроХим» — один из ведущих российских и мировых производителей минеральных удобрений, зарегистрированный 27 августа 2001 года с уставным капиталом 6 800 010 000 рублей. Компания занимается добычей полезных ископаемых, включая калийную, фосфатную и железную руду, а также производством высококачественных калийных, фосфорных, азотных и комплексных удобрений различных типов — от стандартных и гранулированных до премиальных водорастворимых и жидких. Кроме того, «ЕвроХим» выпускает промышленную продукцию, такую как реагенты для химической промышленности, средства очистки нефтяных скважин, реагенты для водоочистки и взрывчатые вещества для горнодобычи, а также кормовые фосфаты. Производственные активы расположены в России, Бельгии, Литве, Китае и Казахстане, с вертикально интегрированной структурой, включающей собственную логистику, энергоснабжение и сбытовую сеть. Компания управляет финансово-промышленной группой, предлагая полный спектр решений для повышения урожайности и удовлетворения спроса на продукты питания.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИНЕРАЛЬНО-ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ЕВРОХИМ"
Руководитель:Ширяев Олег Владимирович
Дата регистрации:27 августа 2001 года
ИНН:7721230290
КПП:772501001
ОГРН:1027700002659
ОКПО:17902379
Уставный капитал:6 800 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Компания компенсирует переезд в другой город, предоставляет служебку, обеспечивает спецодеждой и сиз. Зарплата полностью официальная, средняя по рынку. Руководство очень хорошее, уважительно к каждому сотруднику, к новеньким в том числе. Условия вполне себе, всегда следят за чистотой. Зп никогда не задерживали, не обманывали. Вот уж точно компания, в которой можно спокойно работать и достойно зарабатывать. Ключевые преимущества работы в компании: отличное рабочее место в центре города, конкурентная заработная плата, дружный коллектив, удобный график работы, стабильные выплаты, дмс с 4 месяца работы, интересные задачи.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Кингисепп, апрель 2024

Что нравится?

Нормированный рабочий график, обучающие встречи по программным продуктам, инструкции. Достойный соц. пакет: посещение зала, бассейна, ДМС.

Что можно улучшить?

1. Питание : Разнообразить и расширить перечень предлагаемой продукции и г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Мощная и динамично развивающаяся компания. В которой есть много возможностей для развития притом с хорошей зарплатой.

Что можно улучшить?

Все и так хорошо. Нечего добавить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени,лояльное руководство, развитие

Что можно улучшить?

Уровень дохода,более комфортный релаксационный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность на рынке труда, развитие, процветание, соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации

Что можно улучшить?

Профессиональная преемственность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник, старший специалист Отдела главного механика

Уже не работает в компании
4,7
Невинномысск, апрель 2024

Что нравится?

Организация условия труда, квартальная и годовая премии, стабильная оплата труда.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА, 6-й разряд

Уже не работает в компании
3,7
Невинномысск, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная ЗП, наличие годовой премии, рабочая спец одежда, доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Так как это градообразующее предприятие и требования к работникам достаточно высокие можно было бы и оплату труда повысить до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по бюджетированию

Уже не работает в компании
4,2
Невинномысск, апрель 2024

Что нравится?

Нет давления в плане переработок. Можно работать в своем темпе, если соблюдать сроки

Что можно улучшить?

Коммуникации между топ менеджментом и сотрудниками, единое инфополе создать бы, бюрократия порой выводит из себя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции

Уже не работает в компании
3,5
Невинномысск, апрель 2024

Что нравится?

Перспектива личного развития, если ты грамотный специалист, и инициативный человек , способный создать мысль и донести ее в подходящем формате, сохранив при этом актуальность и убедительность, то где бы ты ни был , двери тебе раскрыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная, хоть и не самая высокая, но вовремя выплачиваемая зарплата.

Что можно улучшить?

Руководству компании выработать уже какую-то внятную и понятную людям политику и удержаться на своем месте хотя-бы больше 3-х лет и не врать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильный доход без задержек, работа по ТК

Что можно улучшить?

Часто меняется руководство, которое применяет на предприятии категорические и, в большинстве случаев, не верные решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста