1. ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
545 отзывов
1-2
18
2-3
87
3-4
180
4-5
332
АО «Минерально-Химическая Компания ЕвроХим» — один из ведущих российских и мировых производителей минеральных удобрений, зарегистрированный 27 августа 2001 года с уставным капиталом 6 800 010 000 рублей. Компания занимается добычей полезных ископаемых, включая калийную, фосфатную и железную руду, а также производством высококачественных калийных, фосфорных, азотных и комплексных удобрений различных типов — от стандартных и гранулированных до премиальных водорастворимых и жидких. Кроме того, «ЕвроХим» выпускает промышленную продукцию, такую как реагенты для химической промышленности, средства очистки нефтяных скважин, реагенты для водоочистки и взрывчатые вещества для горнодобычи, а также кормовые фосфаты. Производственные активы расположены в России, Бельгии, Литве, Китае и Казахстане, с вертикально интегрированной структурой, включающей собственную логистику, энергоснабжение и сбытовую сеть. Компания управляет финансово-промышленной группой, предлагая полный спектр решений для повышения урожайности и удовлетворения спроса на продукты питания.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИНЕРАЛЬНО-ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ЕВРОХИМ"
Руководитель:Ширяев Олег Владимирович
Дата регистрации:27 августа 2001 года
ИНН:7721230290
КПП:772501001
ОГРН:1027700002659
ОКПО:17902379
Уставный капитал:6 800 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Компания компенсирует переезд в другой город, предоставляет служебку, обеспечивает спецодеждой и сиз. Зарплата полностью официальная, средняя по рынку. Руководство очень хорошее, уважительно к каждому сотруднику, к новеньким в том числе. Условия вполне себе, всегда следят за чистотой. Зп никогда не задерживали, не обманывали. Вот уж точно компания, в которой можно спокойно работать и достойно зарабатывать. Ключевые преимущества работы в компании: отличное рабочее место в центре города, конкурентная заработная плата, дружный коллектив, удобный график работы, стабильные выплаты, дмс с 4 месяца работы, интересные задачи.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель производственно-технического отдела службы Заказчика

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Соц. пакет на хорошем уровне, ежемесячные корп. мероприятия для работников и их семей, офис с кофе-машиной и чистой питьевой водой. Для детишек летние лагеря, причем Московский офис с топ списком(Сочи, Анапа), остальные как придется…...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела закупок

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, социальная поддержка, коллективный дух внутри подразделений, желание работодателя улучшить условия труда, повысить производительность , инвестиционные вливания в производство для достижения поставленных технических пока...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дотации на питание, корпоративный транспорт, своевременные выплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Оборудование в цехах, снизить количество переработок, своевременно выдавать СИЗ нужного размера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по персоналу

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность удалённой работы, разнообразные проекты, уровень ответственности.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, прозрачность изменений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Подход каждому работнику персональный, индивидуальный. Есть возможность обрести дополнительную профессию.

Что можно улучшить?

Диалог между работником и руководством и вхождение в положение работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по планированию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошие меры социальной поддержки. Отличный соц пакет, имеется корпоративный транспорт который доставляет сотрудников на работу.

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплат на уровень рынка труда. В большинстве случаев зарплата ниже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик смешивания 5 разряда

Уже не работает в компании
5,0
Невинномысск, февраль 2025

Что нравится?

Отличное предприятие,всем советую тут работать. Карьерный рост

Что можно улучшить?

В принципе все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Очень интересный проект и прекрасная команда, гибкость в решении рабочих вопросов, обмен опытом между проектами

Что можно улучшить?

Все на достойном уровне, отличная компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Невинномысск, февраль 2025

Что нравится?

Нравиться обратная связь с руководством и работниками. Взаимодействия со всеми подразделениями.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления цифровизации

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания постоянно меняется. Это даёт возможность роста. Позволяет находить зоны для развития.

Что можно улучшить?

Необходимо обеспечить прозрачную систему мотивации. Также нет гарантии регулярного повышения заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста