1. Евраз Ванадий Тула
Евраз Ванадий Тула
Евраз Ванадий Тула
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
37 отзывов
1-2
0
2-3
7
3-4
14
4-5
21
Отзывы (37)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ВАНАДИЙ ТУЛА"
Дата регистрации:16.11.1992
ИНН:7105008754
КПП:710501001
ОГРН:1027100507103
ОКПО:12462473

Отзывы сотрудников о работе в компании Евраз Ванадий Тула

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
3,7
Тула, январь 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы Официальная заработная плата Комфортное рабочее место, современная техника

Что можно улучшить?

Коллектив не компетентный Очень много любителей перевести стрелки и настучать Слишком много начальников Плохо раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по энергетическому оборудованию (электроэнергетика)

Уже не работает в компании
4,0
Тула, декабрь 2024

Что нравится?

Доставка комфортабельными автобусами, компенсация питания, хорошая столовая с большим выбором. Конкурентная зарплата. Прачечная на территории.

Что можно улучшить?

Добавить оплату за выслугу и помощь к отпуску.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Тула, декабрь 2024

Что нравится?

Заработная плата. Условия труда. Белые выплаты, соблюдение социальных гарантий. Выдача СИЗ.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тула, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата з/пл. Ну может детские подарки на новый год.

Что можно улучшить?

Примерно пол года назад сменился директор. Пошли увольнения сотрудников по собственному желанию, причем действительно хороших специалистов. Много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник вице-президента

Уже не работает в компании
5,0
Тула, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится работа на предприятии! Хороший коллектив, для сотрудников организован транспорт , каждый день выделяют 250 руб на питание в столовой - можно покупать булочки, шоколадки, сок, салаты , первое, второе и т.д. Рабочий день норми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,8
Тула, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив и руководство. Своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Улучшит качество питания в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист в области охраны труда

Уже не работает в компании
5,0
Тула, октябрь 2024

Что нравится?

Все классно! Очень хорошо все выстроено, компенсация питания, всякие плюшки от профкома

Что можно улучшить?

Все нравилось, но далеко от дома, не потянула по времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Тула, октябрь 2024

Что нравится?

Прекрасная организация, адекватное руководство, ДМС, свой транспорт для доставки персонала на работу и с нее.

Что можно улучшить?

Трудно что-то улучшить в идеальном месте. Можно обратить внимание на культуру производства и повысить т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Тула, август 2024

Что нравится?

Адекватный руководящий состав. Очень хорошая заводская столовая.

Что можно улучшить?

Инертность персонала в части разработки и внедрения улучшений. Невысокая заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист мостового крана литейного производства.

Уже не работает в компании
4,5
Тула, август 2024

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, отношения в коллективе, стабильность компании, развитие, перспективы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста