1. 2
Домовой
Домовой
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,4
93 отзывов
1-2
14
2-3
24
3-4
28
4-5
36
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Домовой

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Очень хорошая компания, близость к дому, отличные руководители. Обучение в процессе работы. Оформление ТК РФ, белая зп.

Что можно улучшить?

Проблемы есть везде, и они решаемы. Неуважение со стороны покупателей .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Честность, прозрачность. Человеческое отношение к сотрудникам. Руководство идёт навстречу.

Что можно улучшить?

Более высокий уровень зп. Очень жаль что ушел филиал из города Челябинск.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

понравилась четко выстроенный регламент работы, сплоченный коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы, улучшить условия работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Великий Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Фотма светлая : вариант поло и лонгслив, большое помещение, большой ассортимент товаров и возможность развития в компании

Что можно улучшить?

График, количество сотрудников на смену, начальство и их отношение к сотрудникам, решение п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Генеральный директор

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, грамотное руководство, перспективы развития самой Компании и для самих сотрудников, хороший офис. При наличии результата - хороший доход...

Что можно улучшить?

Офис ближе к центру, как было раньше: пусть и не на Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

1. Полностью белая компания. 2. Все регламентировано бизнес процессами. 3. Собственный просторный офис, жаль, что нет естественного освещения. 4. Отдельная зона для обеда. 5. Хороший коллектив. 6. Гибридный график работы центрального...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Коллеги, выбор места работы, подработки, премии, близость к дому, возможность ездить в командировки, тренинги

Что можно улучшить?

Лучше выбирать руководство, график работы, ставку за смену повысить да же на кассе в Пятёрочке получают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Веселый отзывчивый коллектив, хорошие условия труда, условия отдыха, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, пересмотреть некоторые стороны рабочего процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, отличное начальство на складе, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, комнату отдыха, вовремя чинить складское оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,67
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Полное соответствие ТК РФ,есть место для приема пищи.На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Уровень з\\п поднять хотя бы до средней по городу. Поставить на место обнаглевших сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста