
Отзывы сотрудников о работе в компании ДЛТ. ЦУМ – Санкт-Петербург
Визуальный мерчандайзер
Что нравится?
Удобное расположение, Товар с которым работаешь, Коллектив до сокращений
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, Условия подсобных помещений для сотрудников, Да и отношение в целом к сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достаточно хорошее обучение, хорошая база основам продаж, вхождение в мир luxury
Что можно улучшить?
Изменить политику компании, перестать пропагандировать агрессивные продажи и сталкивание продавцов между собой, данная конкуренция н...
Водитель персональный
Что нравится?
Уровень заработной платы, социальный пакет, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Все нормально, ибо нет пределу совершенства.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график работы, отличный коллектив, хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Кладовщик
Что нравится?
Удобное расположение, зп вовремя, условия труда в общем и целом
Что можно улучшить?
Зп (мотивацию и оклад, тк во времена ковида посадили дома на окладе в 18к), систему проходок
Продавец-консультант
Что нравится?
Отлично подбирают график учитывая мнения каждого, до смены мотивации можно было отлично зарабатывать
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к сотрудникам.
Ведущий тренинг-менеджер
Что нравится?
ДЛТ находится в исторической части города. Работа с интересными брендами.
Что можно улучшить?
Поменять руководство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
открытость во взаимодействии сотрудников разных отделов друг с другом. понятные задачи, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
рабочее место не удобное и не эстетичное. ремонта в помещении нет буквально. Низкие потолки. Хотелось б...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность внести коррекцию в график, очень приятный коллектив, хорошая атмосфера,неплохой уровень заработка, белая зп, страховка с первого месяца работы
Что можно улучшить?
Высшее руководство, которое вообще не учитывает пожелания...
Кассир-операционист
Что нравится?
Близость к дому, график, заработная плата, стабильность. На этом все.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подопечным. Условия для отдыха.