1. Диалог-Терминал
Диалог-Терминал
Диалог-Терминал
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
87 отзывов
1-2
10
2-3
5
3-4
12
4-5
66
Отзывы (87)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИАЛОГ-ТЕРМИНАЛ"
Руководитель:Сак Сергей Викторович
Дата регистрации:19.12.2016
ИНН:7816348878
КПП:782001001
ОГРН:1167847485266
ОКПО:06067956

Отзывы сотрудников о работе в компании Диалог-Терминал

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив и возможность непосредственного общения с руководством компании

Что можно улучшить?

Хотелось бы помещение столовой чуть попросторнее, плюс добавить ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Стабильная, своевременная оплата. Хороший коллектив. Отличное руководство, комфортно работать в этой компании)

Что можно улучшить?

Хотелось бы ДМС (добровольное медицинское страхование) ,а так в целом все устраивает)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Условия труда, дружный коллектив, адекватное руководство, своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Хотелось бы сокращенный рабочий день по пятницам или удаленную работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, корпоративная развозка, з/п без задержек, удобный график работы и возможность брать переработки.

Что можно улучшить?

Обновить ТСД, добавить ДМС, в остальном в целом все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор WMS

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличная работа для начинающих специалистов! Работа оператором WMS в компании оказалась именно такой, как я ожидал - интересной, динамичной и с хорошими перспективами роста. Компания предоставляет отличное обучение с нуля, где подроб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Работал на складе Московское ш.19. Склад теплый, А-класса. Не продукты. График без ночных смен. Есть где парковать свой авто.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, заявленный работодателем, не соответствует реальности. Говорят про окла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель П. Р. Т.

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

График, начальство , гибкость отдела кадров ,коллектив и возможность заработать !

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, погрузо-разгрузочнную технику !Условие труда !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, бесплатный чай-кофе, конфетки, платят вовремя, без задержек, корпоративная развозка

Что можно улучшить?

ДМС, корпоративные обеды, кондиционер в складской столовой, комнату отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличные условия , зарплата без задержек, понятная система оплаты, суперский коллектив, понимающее руководство, развозка очень удобная

Что можно улучшить?

Можно поставить кондей в столовой для склада , все остальное хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная, своевременная оплата. Прозрачная система премирования. Нормальный коллектив. Не фиктивная, искренняя забота о сотрудниках (мне есть, с чем сравнить).

Что можно улучшить?

Количество и работоспособность техники на складе, Д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста