1. Детскосельский, концерн
Детскосельский, концерн
Детскосельский, концерн
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
30 отзывов
1-2
8
2-3
5
3-4
3
4-5
16
Отзывы (30)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНЦЕРН "ДЕТСКОСЕЛЬСКИЙ"
Руководитель:Брагинец Юрий Николаевич
Дата регистрации:26.05.2010
ИНН:7820321621
КПП:782001001
ОГРН:1107847166965
ОКПО:66010827

Отзывы сотрудников о работе в компании Детскосельский, концерн

Главный бухгалтер

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому,предприятие с историей, возможность развития

Что можно улучшить?

Ценность каждой должности и каждого сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
2,5
Пушкин, февраль 2023

Что нравится?

хорошая наработанная база от предыдущих сотрудников

Что можно улучшить?

всё оборудование сломанное, руководство застыло в прошлом веке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Место работы (территориально). Красивые виды. Возможность командировок.

Что можно улучшить?

Офис старинный, оборудование такое же. Всё как в армии, здравие желаю, поклон, ходить прямо и тд. Выплаты постоянно задерживают. Ищут повод ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, достойная зарплата.

Что можно улучшить?

коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Работы в Детскосельском даёт возможность работать везде, проходишь хорошую школу!

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить отношение руководства к подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Сотрудникам, качественно выполняющим свои функции предоставлены безграничные возможности роста - как профессионального, так и материального. Коллектив слаженный, всегда можно опереться, попросить совета у коллег. Столовая - вкусные д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Авиамеханик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Организация рабочего места и отдыха. Тёплое помещение. Столовая для питания

Что можно улучшить?

Прежде всего соответствия написанного и предложенного в вакансии с действительностью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно проводить вет. манипуляции, тихая сельская местность, «гибкий» график.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между всеми сотрудниками, повысить ур.зп, объяснять беспричинные штрафы, условия труда( питание, рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Лучшее место , хороший коллектив , коллеги помогут и подскажут , управляющая компания решает практически все возникшие вопросы.

Что можно улучшить?

Есть свои особенности руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по надзору за строительством

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Большая организация, много сельскохозяйственной земли, трудолюбивый рабочий персонал.

Что можно улучшить?

Условия труда, понимания руководства, правильная организация требований и поставленных задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста