1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

График работы все устраивает,но руководитель вообще никак не устраивает.коллектив как говорится очень хороший

Что можно улучшить?

Сменить руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Близко к дому ,есть возможность расти в должности

Что можно улучшить?

Мотивацию персонала ,добавить зарплаты сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Очень хроший коллектив , график работы два через два, стабильная заработная плата ( 10-го и 25-го аванс)

Что можно улучшить?

Однозначно поднять зарплату продавцам и менеджеру склада , ибо не посильный труд таких денег врятли не стоит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобный график с часу дня. Практически нет переработок. Оплате труда своевременно

Что можно улучшить?

Недостаточно обучения. С 1 дня оформления практически нет практики. Есть конечно тесты онлайн, которые проходишь дома в свободное в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по приему товара

Уже не работает в компании
3,2
Самара, август 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, больничные, отпускные все без задержек.

Что можно улучшить?

Труд недетский, нагрузка большая. Работа связана с большой физической нагрузкой, начиная с разгрузки и заканчивая размещением на местах складирования, при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Рядом с домом, удобный график

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Казань, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, хорошее руководство и хороший коллектив

Что можно улучшить?

Набрать больше сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата достойная,график работы, приходится работать с тяжестями.

Что можно улучшить?

Уменьшить рабочий день на час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность дат выплаты зп, полис ДМС,обучение

Что можно улучшить?

Уровень зп, количество персонала - загруженность на 1 штатную единицу непомерно высока


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому. Отношение. Заработная плата

Что можно улучшить?

Увеличить штат. Меньше задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста