1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Из основных плюсов: Относительно несложная физическая работа, Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Низкий доход Возможность графика( для кассира) только 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Руководство, дружный коллектив!!! Система обучения, график удобный.

Что можно улучшить?

Очень не удобные кассы, всё "не с руки ". Желательно сделать кассы с креслом, чтоб была возможность обслуживать покупателей сидя. Целый день на н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
ХантыМансийск, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому.

Что можно улучшить?

Условия рабочего место и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Бывает временами весело (бабушки, дедушки и их внуки, внучки) рабочие моменты бывают разные. Коллектив (Сокольники хороший) директор гиперактивная (профессионал ).

Что можно улучшить?

Постоянная переоценка, сильно выбивает из колеи!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, достойная оплата труда. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить з.п. сотрудникам магазина! Добавить единицу в каждый магазин, для облегчения труда продавцам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Котлас, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильный график работы. Но практически без выходных!

Что можно улучшить?

Снять с продавцов должность гружу-вожу и полки собираю и переставляю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет-маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, ноябрь 2022

Что нравится?

Несложная работа, спокойно и легко, отзывчивый коллектив и начальство

Что можно улучшить?

Работа с людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

график работы, руководство , колектив время отдыха , должность ,

Что можно улучшить?

отличное, время работы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель ричтрака

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, ноябрь 2022

Что нравится?

Чистый склад, хорошая техника,достойная зарплата,отличная спецодежда,бесплатный домашний обед,корпоративный транспорт.Граматное,понимаюшее руководство.Для колужан есть недостаток дорога на работу занимает 2 часа

Что можно улучшить?

Х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Не далеко от дома, там детишки с бабушками, дедушками бывает весело и интересно, коллектив, директор гипер активное ( профессионал).

Что можно улучшить?

Постоянная переоценка выбивает из колеи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста