1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

В моей команде был хороший коллектив, дружный, для меня это большой плюс.

Что можно улучшить?

Перспективы для роста я не увидела, так как маленькие зарплаты. Условия для работы сотрудников тоже отсутствуют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Сальск, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому и всё больше ничего не нравится , ну ещё график работы

Что можно улучшить?

Руководство нужно улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, работа рядом с домом,оформление по ТК.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Щербинка, июнь 2023

Что нравится?

На прошлом месте работы замечательный коллектив, понимающий директор.

Что можно улучшить?

Улучшить размер заработной платы, окладов сотрудников. Трудимся усердно, но за копейки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Омск, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, руководство, обучение, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Очень далеко от дома, большая нагрузка в сезон школьников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,0
Казань, июнь 2023

Что нравится?

Положительный отзыв можно оставить только о поступлении зп всегда приходила вовремя

Что можно улучшить?

Улучшать нужно всё начиная от состояния офиса до руководителя. В структуре организации полный бардак!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Ессентуки, июнь 2023

Что нравится?

Подстроили под меня график,который был удобен для меня Руководитель пошел навстречу

Что можно улучшить?

Место для отдыха ,раздевалку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
1,3
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, в целом, не плохой. Наверное, это единственный плюс в работе

Что можно улучшить?

Можно было бы поставить другую складскую программу. Та, что существует там вообще Ад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Тамбов, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому график конечно был не очень удобно составлен

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Омск, июнь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, есть где поесть и переодеться , неплохая зп

Что можно улучшить?

Сделать график по 12 часов, 2/2, зона переодевания маленькая, большая нагрузка на работников, 1 человек должен быть в 3х местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста