1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по интернет-заказам

Уже не работает в компании
2,8
УланУдэ, август 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам хорошее, не предвзятое, оплата труда без задержек, каждый месяц 10 и 25 числа, настрой в коллективе

Что можно улучшить?

График работы ненормированный, вместо обещанного 3/2 , 4/2 , выходит 5/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
4,2
Казань, август 2023

Что нравится?

Удобный график, хорошее рабочее место, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Условия труда, размер зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому и расположение магазина в популярном торговом центре

Что можно улучшить?

Условия для отдыха сотрудников: то место,где мы обедали,очень трудно назвать кухонной зоной!Оплата труда: с графиком 6/1 з/п 21000-это ужасно!Пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, было хорошее отношение , но не всегда . Работать можно , но тяжело

Что можно улучшить?

Отношение к коллективу , премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по заказам

Уже не работает в компании
4,3
Новоуральск, август 2023

Что нравится?

Всегда идут на встречу в корректировке графика

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Есть возможность выбрать магазин ближе к дому, понравилось, что нет личных продаж, с руководством мне крайне повезло.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, август 2023

Что нравится?

живу в квартале от центра, до работы добираться очень удобно, нравится наличие утренних и вечерних смен на 7-8 часов

Что можно улучшить?

наладить оплату за доп. часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Возможность расти и развиваться

Что можно улучшить?

Заработную плату за очень ответственный труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Приемлимый офис, есть вся необходимая техника. Сотрудники все разные в компании, есть чему поучиться.

Что можно улучшить?

Следует улучшить столовую, подход к организации работы, отношения руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер склада

Уже не работает в компании
2,2
НароФоминск, август 2023

Что нравится?

Трансфер, зп без задержек, больше ничего хорошего не заметила

Что можно улучшить?

Питание, отношения к сотрудникам, мотивацию( преми) , очень часто сотрудников лишают не за что , не понятно как вообще рассчитывают премиальную часть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста