Детский мир

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,3

6 121 отзыв

1-2

1 181

2-3

1 761

3-4

1 782

4-5

2 353

ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: дружный коллектив, адекватное руководство, комфортные условия труда, карьерный рост.

Недостатки: устаревшее оборудование, безынициативное руководство, повышение текучести кадров, ухудшение рабочей атмосферы из-за некомпетентного руководства.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,33

Барнаул, июнь 2023

Что нравится?

Возможность выбора места работы ближе к дому. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе, на уровне руководителя магазина

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,6

Воронеж, июнь 2023

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
У меня так много претензий и вопросов, даже не знаю с чего начать. На собеседовании (которого толком и не было) наобещали зп не ниже 33000 в месяц, стабильный график 5/2 по 7-8 рабочих часов...

Продавец-кассир

Статус занятости не указан

2,0

Москва, май 2023

Премии продавцам в моменты нехватки сотрудников, так как за большой объем работы сотрудники физически не успевали убрать беспорядок, особенно в сезон даже с утра. На данный момент возможен спад покупателей в магазинах, но беспорядок в зале никуда...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,8

Москва, май 2023

Плюсы в работе:
Рядом с домом

Зарплата во время, почти

Отрицательные стороны:
Духота, жара в помещении что на складе, что в торговом зале. Работы море, ты часто должен выполнять, то что не должен по своей должностной инструкции...

Бухгалтер

Статус занятости не указан

1,0

Москва, май 2023

График работы, месторасположение офиса, официальная зп, нормированный рабочий день

Продавец-кассир

Статус занятости не указан

3,0

Саранск, май 2023

Руководство совсем не пытается удержать сотрудников - "не нравится - увольняйся", постоянно отнимают выходные, требуют очень много, но при этом дают мало времени. Сами не знают чего хотят, сначала скажут сделать, потом просят переделать. Каждый ра...

Заместитель директора магазина

Статус занятости не указан

3,0

Москва, май 2023

Условия труда, график перерывов

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Москва, май 2023

Время перерыва не хватает , слишком много работы

Заместитель директора магазина

Статус занятости не указан

1,0

Москва, май 2023

Систему оплаты труда, подход к обучению и мотивации персонала, изменить устаревшую внутреннюю систему на технологичную.

Комплектовщик

Уже не работает в компании

3,5

Наро-Фоминск, май 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт, не плохие обеды , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к работникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста