1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
2 833 отзывов
1-2
837
2-3
905
3-4
709
4-5
907
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Псков, февраль 2025

Плюсы в работе:
В нашем городе очень дружный коллектив, зарплата может и невысокая, но она в среднем соответствует рынку. Цели на работе тоже всегда чётко оговорены, поэтому сотрудники не устают от работы.

Отрицательные стороны:
Недос...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Компания - абсолютный монополист на рынке детских товаров и ТНП. Есть возможность карьерного роста, можно в сравнительно короткий срок вырасти от линейного сотрудника до ЗДМ и директора магазина. Интуитивно понятный учебный портал, н...

Менеджер интернет заказов

Уже не работает в компании
3,8
УсольеСибирское, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, удобный график , объем магазина, хороший коллектив

Что можно улучшить?

слишком много внимания к сборке заказов, т.к могут заказывать то , что пришло день-два назад, искать это по огромному количеству забитых коробок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
НароФоминск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому , график более менее устраивает , неплохая зарплата , коллектив нормальный ,

Что можно улучшить?

Побольше бы сотрудников ,так как очень тяжело в режиме многозадачности работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по складу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство. Зарплата чуть больше чем в других компаниях .

Что можно улучшить?

Нехватка сотрудников ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Бердск, февраль 2025

Что нравится?

График,удобное место рядом с домом,отзывчивое руководство,приемлемые зарплаты.

Что можно улучшить?

Переоценку сделать реже, улучшить кассовый узел.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, скидки для сотрудников,распродажи,на этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, работаешь за 10ых получаешь копейки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет заказам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, интересная работа, близкие мне ценности компании.

Что можно улучшить?

Создать работающие каналы обратной связи для магазинов в центральный офис, обновить сильно устаревшее оборудование, изменить под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Доброжелательные коллеги и руководство, всегда пойдут на встречу

Что можно улучшить?

Не нашла плохих сторон


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Великий Новгород, февраль 2025

Что нравится?

заработная плата и сам процесс работы. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Что можно улучшить?

если смены до 9 часов, то сотрудник обязан уходить в 9 часов, не позже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста