1. Губернские аптеки
Губернские аптеки
Губернские аптеки
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
101 отзыв
1-2
13
2-3
21
3-4
22
4-5
56
Отзывы (101)
Вакансии (46)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГУБЕРНСКИЕ АПТЕКИ"
Руководитель:Попова Алена Михайловна
Дата регистрации:16.02.2018
ИНН:2466189073
КПП:246601001
ОГРН:1182468007590
ОКПО:25205134

Отзывы сотрудников о работе в компании Губернские аптеки

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании включают положительные и отрицательные стороны. К положительным сторонам относятся стабильность, зарплата и возможность работы рядом с домом. К отрицательным сторонам относятся отсутствие карьерного роста и учебный центр для получения новых знаний. Что можно улучшить, это повысить зарплату рядовым сотрудникам и сделать бонусную систему вариативнее.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий аптекой

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2026

Что нравится?

Высокий уровень корпоративной культуры, стабильный работодатель, стабильная выплата белой заработной платы, командная работа с другими заведующими и директором филиала.

Что можно улучшить?

Нет гибких графиков работы, и преференций дл...

Консультант оптики

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, июнь 2026

Что нравится?

График работы (2/2) Близость аптеки к дому Обучение, которое проходит за счёт средств работодателя

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, сделать рекламу персонально для отдела оптики, чтоб...

Провизор

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, май 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство, помощь в прохождении аккредитации

Что можно улучшить?

Оплата труда за такое количество обязанностей несоответствующая. Нет разборщика товара, нет доплат за отпуск льготы. Постоянно растут планы СТМ, карты...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, май 2026

Что нравится?

Гибкий график.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, прозрачность расчетов, оплата сверхурочных, переработки, соблюдение договоренностей, уровень контроля, отношения с руководством, компетентность руководства, коммуникация внут...

Ветеринарный фель

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, апрель 2026

Что нравится?

Все прекрасно, грамотное введение в должностные обязанности, под каждого новичка подбирают наставника

Что можно улучшить?

График работы: начало в 9:00 конец смены в 21:00 если нет вакансий на аптеку близко к дому, тяжеловато с таким...

Ведущий специалист-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, апрель 2026

Что нравится?

Стабильная зп, коллектив,понятность своего функционала. Своя парковка

Что можно улучшить?

Отношение руководящего состава к рядовым сотрудникам, слишком большая разница в зп, и привилегиям в организации. Как будто батраки и бояре. Оче...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, апрель 2026

Что нравится?

Надежность работодателя, соответствие обязанностей, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, уровень дохода, рабочая нагрузка,...

Провизор

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, апрель 2026

Что нравится?

Берут без опыта,сразу после окончания учебного заведения,дают хорошую базу чтобы стать хорошим специалистом. Адекватное руководство. Полное соблюдение ТК РФ.

Что можно улучшить?

График работы - сократить число часов переработки,где э...

Заместитель заведующего аптекой

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, март 2026

Что нравится?

Огромные возможности в развитии, как профессиональных, так и личных качеств. Очень развитая корпоративная культура предприятия.

Что можно улучшить?

Строгость в соблюдении НАП. Уменьшить контроль за многими процессами - это может созд...

Инженер-программист 1С

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

В целом , если смотреть на назначенный подход от генерального директора, то вроде все хорошо. Белая зарплата, ДМС, корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Хаотичное назначение задач, без проработки вопроса. Постоянные смены приор...