
Отзывы сотрудников о работе в компании ГС Констракшен
Ведущий инженер по подъемному оборудованию
Что нравится?
Прекрасная компания. Возможность карьерного роста. Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив. Хорошие руководители
Что можно улучшить?
Длительные процессы согласований по заявкам, необходимо ускорять процесс. Отмена д...
Начальник участка ОВиВК
Что нравится?
Все довольно конкретно. Получаешь задачу. Выполняет. Продолжаешь. Итоги твоей работы видно. Оценка максимально прозрачная.
Что можно улучшить?
Да в общем то все нормально. Коллектив максимально дружный, руководство максимально вменяе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы хорошие, коллектив отличный.трудоустройство по тк.
Что можно улучшить?
Продвижение в карьере.
Инженер строительного контроля
Что нравится?
Выплаты без задержек. Условия норм, чай и вода бесплатно. Объекты рядом с метро.
Что можно улучшить?
Не хватает бесплатного кофе и сладких закусок. Бесплатные обеды. Работа в выходные - раньше было лучше, сейчас другие условия.
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Зарплата выше среднего по Москве, карьерный рост. Оплата переработок при выходе в выходные дни.
Что можно улучшить?
Условия труда, большая бюрократия, чрезмерная, тратится колоссальный ресурс времени
Инженер
Что нравится?
Гигантские объёмы работ, зп вовремя на карту малоизвестного банка, ДМС. Строителей любят, у них могут быть квартальные премии.
Что можно улучшить?
1. Работать по человечески, а не в овральном режиме, когда все надо позавчера. 2. Упро...
Специалист по планированию и контролю производства работ
Что нравится?
Молодой здоровый коллектив, возможность роста, выдвигать свои идеи которые могут взять в работу
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, головной компании и дочерних компаний
Механик
Что нравится?
Вовремя выплачивается зарплата, хороший коллектив и условия работы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством и подчинеными
Логист
Что нравится?
Возможности карьерного роста, уровень дохода, компания огромная
Что можно улучшить?
Предложенный пример с коммуникацией сотрудников подходит. Так же многие связи между отделами не просто нарушены - их нет.