1. 4
Группа страховых компаний Югория
Группа страховых компаний Югория
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
306 отзывов
1-2
52
2-3
73
3-4
84
4-5
133
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа страховых компаний Югория

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Хорошая компания, дружный коллектив. Достойная зарплата. Официальная зарплата.

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить никогда не по мешает) В остальном все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильно, без задержек выплаты. Очень уютный офис, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Плохо налажено бизнесс процессы. Слабая технологичность, но компания активно идёт к исправлению недостатков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист страхового учета и сопровождения продаж

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, февраль 2025

Что нравится?

рабочий график, близко к дому, офис в центре города, нормальная заработная плата

Что можно улучшить?

Подключить доступ к оформлению доп соглашений ко всем агентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
3,83
Якутск, февраль 2025

Что нравится?

Работа в свободном графике и онлайн, кураторы быстро отвечали и работать довольно легко имея компьютер и интернет

Что можно улучшить?

Количество заказов и комиссию за оформление договора, зарплату хотелось бы и побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела учета

Уже не работает в компании
4,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Динамичная работа, не рутина. Многозадачность. Хороший уровень оснащения и компьютеризации. Удобный график. Хороший очень офис.солидный и комфортный быстрое оформление. Соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Много "устаревших" технологий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный руководитель по работе с финансовыми институтами

Уже не работает в компании
2,17
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив и домашняя обстановка. Все друг друга знают

Что можно улучшить?

Нет развития. Возможности развиваться. Расти. Маленькие ЗП. Зп платили частями, где оклад это минимум, а премия это "часть оклада"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по отчетности

Уже не работает в компании
4,83
Ханты-Мансийск, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, замечательный коллектив, поддержка на старте. Компания хорошо относится к нововведениям.

Что можно улучшить?

Оснащение IT продуктами, предоставить ДМС сотрудникам ГК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела аналитики и отчетности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, приятный коллектив, различные задачи для прокачки навыков

Что можно улучшить?

Отсутствие роста в заработной плате, присутствует квартальный KPI, однако премирование за выполнение KPI отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вице-президент

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличный подход к ведению бизнеса. Вовлеченность руководителей. Возможность развития.

Что можно улучшить?

Пока не готов оценить, не сталкивался с проблематикой в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер колл центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

К сожалению поработать долго не получилось, сотрудники добрые и понимающие. Обучают прекрасно.

Что можно улучшить?

Говорить сразу какую информацию предстоит знать, а не в последний момент давать дополнительно на своё изучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста