Отзывы сотрудников о работе в компании Группа страховых компаний Югория
Ведущий специалист отдела кадров
Что нравится?
Можно быстро построить карьерный рост. Корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Мотивацию денежную, лояльность
Главный специалист отдела продаж
Что нравится?
Карьерный рост возможен, коллектив нормальный, государственная компания давала соц. пакет, можно было ходить в ученический отпуск.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты можно было увеличить.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зп, условия труда, хороший офис. Грамотное обучение
Что можно улучшить?
Работа внутри коллектива
Главный эксперт
Что нравится?
Региональная компания, главный офис в хмао и часть в мска, стабильная компания, даёт старт для более успешного развития крупных компаниях
Что можно улучшить?
Работу команды, рост сотрудников, качество сервиса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное место ч интересной работой, хорошей зп, есть возможность карьеры, хороший коллектив, требуется навыки комуникации
Что можно улучшить?
Обновление офиса, обновление внутренней отделки и мебели
Начальник отдела офисных продаж
Что нравится?
График работы пятидневная рабочая неделя, пятница - короткий день. Расположение офиса.
Что можно улучшить?
Уровень зп, отношение руководства к подчинённым.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежность и современность компании. Хорошее место для самореализации.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшать, но иногда нужно и сохранять наработанный опыт. Хорошая, стабильная компания, развития в будущем!
Начальник отдела урегулирования убытков
Что нравится?
Стабильная государственная компания. Достойные условия работы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Зарплаты слишком низкие для такой большой компании
Аналитик группы разработки департамента информационных технологий
Что нравится?
Интересные задачи, коллектив
Что можно улучшить?
Стандартизировать процессы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1)Очень сложный отбор кандидатов,начиная с собеседования,проходящих в нескольких этапах,тестовых заданий и заканчивая доскональной проверкой службы безопасности личности будущего кандидата на должность в компанию 2)хорошая мотивация...